転職市場でも電気系エンジニアには非常に評価の高い資格です。

私も学生時代に友人にいっしょに受験しないかと誘われた経験があります。（管理人は工学部電気工学科の出身です）

電験には電験3種から電験1種まで三区分あります。

電験3種の試験に合格すると、国内の事業用電気工作物の約9割を保守保全することが可能になります。

これが電験3種の人気が高い理由です。

転職市場においても非常に需要が高く、取り合えず資格さえあれば採用します、と言う求人まで出ています。（信じられないかも知れませんが、本当にそんな求人が出ています）

この記事では、電気主任技術者の評価が高い理由を更に詳しく解説し、また受験方法から難易度まで解説します。

あなたがこの先、電気系のエンジニアとして転職を考えるなら、取得しておいて絶対損のない資格です。

なお、この資格を活かした転職先については別記事が用意してあります。ぜひそちらもご覧ください。

➡第三種電気主任技術者（電験3種）が活かせる7つの転職先とは？

電験3種が転職市場で人気の高い理由

電験３種が転職市場で人気の高い資格である理由を解説したいと思います。

電気事業法による必置資格である

まず、電験3種（第三種電気主任技術者試験）に合格していることが、いかに転職活動に有利なことか説明したいと思います。

電気事業法による設置義務

電気主任技術者は国家資格であり、必置資格の一種です。その根拠となっているのは電気事業法です。

電気事業法43条1項では、

事業用電気工作物を設置する者は、事業用電気工作物の工事、維持及び運用に関する保安の監督をさせるため、通商産業省令で定めるところにより、主任技術者免状の交付を受けている者のうちから、主任技術者を選任しなければならない。

引用元: 電気事業法

と定められています。

事業用電気工作物とは、発電所や大容量の電力を消費する工場やビルなどに設置されている発変電・送配電設備を指します。

中でも電気事業以外の工場やビル、施設などの設備は自家用電気工作物と呼ばれて区別されています。

ともかく、私達の身の回りには自家用電気工作物を含めて至る所に事業用電気工作物が存在します。

簡単に言えば600Vを超えて受電する工場、ビル、施設などが全て対象となります。

電気主任技術者の役割

この事業用電気工作物が安全かつ適正に運転、稼働されるよう設備管理したり保全・保安活動を行うのが電気主任技術者です。

電力の安定供給が出来るように、また火災や漏電などの事故が起きないように点検やトラブル対応を行います。

事業主は先に紹介した電気事業法43条によって必ず電気主任技術者を選任しなくてはならない法的義務を負っています。

そして、電気主任技術者は電験合格者から選任しなくてはならないとも定められています。

これが電験合格者の需要が高い一番の理由です。

電気主任技術者の種類

事業用電気工作物の電力容量によって電験3種、電験2種、電験1種と必要な資格が異なります。

ただ、冒頭でも述べたように国内の事業用電気工作物の約9割は電験3種の資格で間に合います。

それゆえ、電験3種は企業にとって需要の高い資格であり、転職を希望するエンジニアには人気の資格となっているのです。

あなたがこれから先も電気系のエンジニアとして設備保全や生産技術、プラントエンジニアなどの仕事を続けていこうと思うなら、電気主任技術者は絶対に取得しておいて損のない資格です。

合格率が低く、簡単には資格が取得出来ない

電気主任技術者試験がどのくらい難しいか、データを紹介しましょう。

令和元年から令和6年までの6年間に電験3種を受験した人は448,856人で、合格した人は62,836人です。合格率は14.0％となっています。

どうです？

いかに電気主任技術者試験に合格するのが難しいか、お分かり頂けましたか。これでは転職市場で電気主任技術者が不足するのも納得出来ますよね。

試験では発変電、送配電設備の保全、メンテナンスに必要な専門知識が広範囲に出題されます。詳しくは後半の記事をお読み頂くとして、計画的にしっかり勉強しないと合格は無理です。

電気主任技術者の需要は高いのに、電験合格者はそうそういない、これが転職市場において資格保有者を有利にしています。

余談ですが、私は大学時代に同級生3人から電験3種の受検を誘われました。3種は受検資格を問われないので大学生でも受検可能です。

しかし、私には全く自信がなかったので誘いを辞退しました。そして同級生3人は見事に合格しました。彼らはクラスでもトップクラスの優秀な学生であり、並み以下の私には無理な話でした。

この先も電気主任技術者は不足する

この先の見通しでも電気主任技術者は不足するとの予測がされています。

経済産業省が令和5年10月に発表した「電気主任技術者制度について」と言うデータがあります。同データでは人口減少、エンジニアの高齢化、需要の増加などによる電気主任技術者の需要ギャップが急速にすすむとしています。

その結果、2030年には電験2種が1,000人、電験3種が800人不足すると予想しています。単純労働は外国人労働者で補えても、電気主任技術者を外国人で補うのは至難です。

電験2種は地方の再生可能エネルギー関連施設の保全人材が不足し、電験3種については保安法人での人材が不足するとの推測です。詳しくは先のリンク記事をお読み下さい。

電気主任技術者が事業用電気工作物に対する必置資格である以上、この先も転職市場で需要が高い状況は変わりません。

後ほど詳しく説明しますが、中高年でも有資格者には好条件での求人が出ている背景には、こうしたエンジニア不足があります。

電気主任技術者に専任されなくても高い評価を受ける

電験3種に合格して、仮に電気主任技術者に専任されなくてもエンジニアとして高い評価を受けることが出来ます。

電験3種に合格していることが、電気設備、施設の保全エンジニアとしての知識、スキルが十分高いことの証明になるからです。

実際に電験3種の求人情報を見ると、電気主任技術者の選任目的以外の案件が多数あります。

例えば事業用電気工作物以外の設備保全や生産技術などの仕事でも電気主任技術者の募集求人は多数出ています。

電気工事士などの資格との比較

電気主任技術者の求人によく出てくる電気関係の資格に、電気工事士と電気工事施工管理技士があります。

参考までに電気主任技術者との比較をまとめてみました。

分かり易く簡潔に言えば、

と言うことになります。

大容量の電気を扱う工事や保守保全は、どこかにミスやトラブルがあると火災や大事故の原因になったり、安定的な電力供給がストップするリスクもあります。

そのリスクを未然に防ぐためにこうした資格制度が存在する訳です。いずれも法的根拠があるため、事業者にすれば資格保有者の確保、育成は必須となります。

これらの資格は転職市場で需要の高い資格なので、2つ以上取得していると採用にはかなり有利と言えます。

電気主任技術者の検定概要

ここで電気主任技術者の検定概要を紹介しましょう。受験資格、日程、受験料、合格率などあなたの知りたいデータがあるはずです。

資格の概要

そもそも電気主任技術者とはいったいどんな資格なのか。そこから説明します。

資格名

●電気主任技術者

どんな資格か

●電気に関する知識と技術を証明する国家資格であり、必置資格です。

●発電所や変電所、工場やビルの受電設備や配線など、電気設備工事、保守、運用に関する保安監督が主な仕事になります。

●電気設備を設けている事業主は保安の監督者として、電気主任技術者を選任しなければならないことが法令で義務づけられているため、需要の高い資格です。

●電気主任技術者には第一種、第二種、第三種があります。

以上のように、電気主任技術者検定においては受験資格に実務年数や学歴は問われません。誰でも受験可能です。

難易度は高い

しかし、難易度は後ほど詳しく説明しますが非常に高く電験3種でも合格率は14％～16%くらいです。かなり事前準備をしないと合格出来ません。

ただし、受験科目は複数あって、合格した科目は次の試験では免除されます。

あるいは、第二種、第一種の検定では一次試験に合格して二次で不合格になった場合、翌年は一次試験が免除されます。

こうした受験資格、免除措置についてはこちらで詳細をご確認下さい。

『電気技術者試験センター』

電験の需要は？

電験2種、電験1種が必要なのは、発電所、変電所、大規模工場、大規模施設です。

多くの工場設備の保全業務には電験3種で事足ります。

あなたがこれから電気主任技術者の資格を取得するならまずは電験3種からの受験をお奨めします。

受験方法

受験方法については必ず最新情報をご確認ください。

願書受付

上期（5月下旬～6月中旬）　下期（11月中旬～11月下旬）
（1種・2種・3種共通）

試験実施日

過去の試験会場はこちら

受験料と試験科目

＊R7年度のデータです。最新情報をご確認下さい。

受験方法

電験3種に限って、従来の筆記方式の他にCBT方式を選択することが出来ます。

2023年（令和5年）から導入されたCBT方式は「Computer Based Testing」の略で、筆記試験とは違い、出題も回答もパソコンを使って行われます。

CBT方式の受験は試験会場、受験日時を自分の都合で選択できるメリットがあります。従来の筆記試験では日時、会場が指定されて選べないため、受験者によっては大変不便なこともありました。

CBT方式についてはこの後、詳しく紹介します。

試験問題

電験1種・2種は一次試験、二次試験、電験3種は一次試験があります。

一次試験

・理論

電気理論、電子理論、電気計測及び電子計測に関するもの。

・電力

発電所及び変電所の設計及び運転、送電線路及び配電線路（屋内配線を含む。）の設計及び運用並びに電気材料に関するもの。

・機械

電気機器、パワーエレクトロニクス、電動機応用、照明、電熱、電気化学、電気加工、自動制御、メカトロニクス並びに電力システムに関する情報伝送及び処理に関するもの。

・法規

電気法規（保安に関するものに限る。）及び電気施設管理に関するもの。

全てマークシート方式です。

二次試験

・電力/管理

発電所及び変電所の設計及び運転、送電線路及び配電線路（屋内配線を含む。）の設計及び運用並びに電気施設管理に関するもの。

・機械/制御

電気機器、パワーエレクトロニクス、自動制御及びメカトロニクスに関するもの。

全て記述式です。

最新の問題と解答を電気技術者試験センターのホームページで見ることが出来ます。

『試験の問題と解答』

電験3種の合格ラインの目安としては4科目とも60％の得点となっています。

CBT方式とは？

電験3種の受験に限って、2023年（R5年）からCBT方式の受験が可能になりました。CBT方式とは試験会場に用意されたパソコンで出題・回答する受験方法です。

試験会場は全国にあるテストセンターです。あなたの受験場所選定は応募時の案内でご確認下さい。

ある個人のブログには、「自宅受験も可能」と書かれていましたが、むろん誤情報です。自宅での受験はできません。

CBT方式のメリット

CBT方式にはこんなメリットがあります。

CBT方式のメリットは出題者側にもあります。デジタル化することによって、紙が不要になります。単に紙のコスト削減だけでなく、印刷を含めた問題用紙管理が大幅に合理化できます。

そのため、試験の実施機関である一般財団法人電気技術者試験センターではCBT方式を広めたい意向があるようです。

CBT方式のデメリット

CBT方式の受験にはこんなデメリットもあります。

最大のデメリットはパソコンに慣れていないと目が疲れたり、操作に戸惑って試験に集中できないことです。

そうは言っても、それほど特別な操作が必要とされるわけでもなく、日常的にパソコンに触れている人なら大きな問題ではないと思われます。

ネットで多くの体験者の話を見る限り、パソコン操作のために受験を失敗した、と言う話は皆無です。

CBT方式受験の注意点

CBT方式では自分にあった日程を選んで受験することが可能です。従って、受験者全員が同じ問題を出題されるわけではありません。一人一人、異なる問題が出題されます。

そうしないと、早く受験した人が後から受験する人に問題を教えてしまう可能性があります。（ただし、筆記試験のように問題を持ち帰ることは不可能です）

一般財団法人電気技術者試験センターのHPには、以下のような警告文が掲載されています。

CBT方式の受験で知り得た、試験問題及びその内容を第三者に開示(漏洩)することを禁止しています。なお、試験問題を開示(漏洩)したことにより、試験実施に支障や混乱が生じた場合、損害賠償請求等の措置が取られる場合があります。

引用元: 一般財団法人電気技術者試験センターのHPより

あなたが他の受験者に教えなくても、あなたのSNSなどに投稿すればそれも訴えられる可能性があります。ご注意下さい。

なお、こちらのサイトでCBT方式のシュミレーションが体験できます。

➡CBT方式の基本的な受験方法と操作方法

合格率

電験1種、2種、3種の合格率は以下の通りです。

電験1種合格者（R7年度）

＊令和7年度の受験結果　元データはこちら

●一次試験の合格率　32.0%

●二次試験の合格率　31.7%

令和7年度は合格者数が前年の2倍となり合格率もあがっています。

電験2種合格者（R7年度）

＊令和7年度の受験結果　元データはこちら

●一次試験の合格率　35.0%

●二次試験の合格率　16.5%

電験3種合格者（R7年度）

＊令和7年度の受験結果　元データはこちら

●上期の合格率　12.9%

●下期の合格率　13.1%

●通期の合格率　13.0%

電験3種は筆記試験方式とパソコンを使ったCBT方式が選択できますが、難易度は同等レベルです。当然ですね。

この合格率を見ると在学中に電験3種に合格した同級生はやはり大したもんだと感心します。

モノづくりエンジニアの転職に有利か

●事業用電気工作物を設置する工場やビルなどでは必置の資格であり、転職には大変役立つ資格です。

●電気主任技術者として選任されなくても、電気系エンジニアの能力証明として認知されており、設備保全や生産技術などの仕事でも高く評価されます。

●こうした背景から転職市場では電気主任技術者の資格を必要とする求人が多数あります。例えば、doda、マイナビ転職メーカーAGENT、リクルートエージェントの3つの転職エージェントサイトだけでも合計5,900件もの求人が出ています。

●一番極端な求人では、有資格者は採用とまで出ています。そのくらい、電気主任技術者を必要としている企業があると言う事例です。

まとめ

●電気主任技術者は、発電所や大容量の電力を消費する工場やビルなどの事業用電気工作物には必ず必要となる資格です。

●電気事業法に基づく国家資格、必置資格です。

●電験3種に合格すると日本の約9割近い事業用電気工作物の保守保全が可能になります。ここが人気の最大の理由です。

●合格率は電験3種でも10％前後で非常に難関です。資格保有者の需要が高い理由はこの難易度です。

●生産技術、設備保全などの電気系エンジニアの転職には非常に強い、役に立つ資格です。

電気主任技術者の資格を活かした転職先についてはこちらの記事をお読みください。

➡第三種電気主任技術者（電験3種）が活かせる7つの転職先とは？

参考：モノづくりエンジニアの専門資格

＊リンク記事を随意追加中です。

あるいは、資格取得の価値を分かってもらえず、給料が安い、仕事が資格と関係ないとこぼす人もいます。かつて私が勤務していた半導体工場の同僚にもそんな電験合格者がいました。

給料は安いし、ちょっと仕事が暇になるとすぐに工場周辺の清掃活動に駆り出されると文句ばかり言ってました。

もし、あなたが同じような境遇なら、転職をめざすのもありでしょう。あなたの会社では満足な条件で働けなくても、転職市場を広く見渡せば好条件の求人は多くあります。

電気事業法による電気主任技術者の他に、電気系エンジニアとして生産技術や設備保全などの仕事で活躍することも可能です。

ここでは電気主任技術者の転職に実績のある転職エージェント5選を紹介します。

また、私自身が半導体工場で20年間に渡ってエンジニア採用に関わってきた経験も交えて転職ノウハウを解説します。

電気主任技術者の転職におすすめの転職エージェント

電気主任技術者の求人件数が多い転職エージェント、エンジニア転職に特化した転職エージェントを5選紹介します。

どれも実績のある大手の転職支援サービスなので、初めての利用でも安心できます。ここで気になるエージェントを見つけたら、更に詳細記事をお読みください。

それぞれの転職エージェントに強味、弱みがあるので、あなたが一番使いやすいエージェントを選んでください。

マイナビ転職メーカーAGENT

モノづくり・メーカーに強い転職エージェント

➡詳細記事を読んでから、登録するか決める

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リクルートエージェント

求人件数が国内最大級の転職エージェント

＊業界最大級の求人情報で転職支援実績No１

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➡リクルートエージェントの詳細記事を見る

※リクルートエージェントのプロモーションを含みます。

doda（デューダ）

迷ったらまず登録、転職活動の鉄板転職エージェント

＊求人情報サービスか、エージェントサービスか？選べる転職活動

【dodaエージェントサービス】

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➡dodaエージェントサービスの詳細記事を見る

※dodaのプロモーションを含みます。

メイテックネクスト

エンジニア転職に特化した転職エージェント

➡詳細記事を読んでから、登録するか決める

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リクルートダイレクトスカウト

年収アップ、ハイクラス転職をめざす転職エージェント

＊ハイクラス転職に的を絞った転職活動を実現！

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➡リクルートダイレクトスカウトの詳細記事を見る

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転職エージェントサービスの選び方

電気主任技術者の転職で、転職エージェントサービスを選ぶ基本は次の4つです。

では、1つずつ詳しく解説します。

①求人件数の多い転職エージェントを選ぶ

■電気主任技術者の求人が多い転職エージェントを選ぶ。

当たり前の話ですが、電気主任技術者の求人件数が多い転職エージェントを選らんでください。これが最優先すべき選択条件です。

サポート体制がどんなに充実していても、転職先の選択肢が狭いようでは使えません。

【電気主任技術者の求人状況】

電気主任技術者を応募の必須条件、または歓迎条件に指定した求人がどの程度あるかを調べました。

＊2025年12月調査。求人件数は調査時期によって増減します。

＊電気主任技術者の資格をキーワードに求人検索した結果。

電気主任技術者を応募の必須資格、歓迎資格に指定する求人はどの転職エージェントにも多くあります。

電気主任技術者は電気系エンジニアの資格としては電気工事士と並んで求人件数が多く、転職市場で非常に需要の高い資格なのです。

電気事業法に基づく必置資格としての需要は無論ですが、他にも生産技術や設備保全の求人に需要があります。
・
なぜなら電気主任技術者であることが、電気系エンジニアとしての専門知識やスキルの裏付けとして高く評価される為です。
・
電気主任技術者の資格を活かせる求人としては、リクルートエージェント、doda、リクルートダイレクトスカウトの3つが最も件数が多くあります。

いずれも高額年収の求人が多いので、年収アップ目的の転職希望のあなたにも選択肢は十分あります。

特に関東エリアで転職を希望するあなたには、非常に多くのチャンスがあります。どの転職エージェントも関東エリアが最も求人が多いのです。

マイナビ転職メーカーAGENTも関東エリアに求人が多く、好条件の求人に対して手厚いサポートが期待できます。

②年収から選ぶ

■転職エージェントの中では、リクルートダイレクトスカウトに高額年収の求人が多い。

紹介した転職エージェントの中では、リクルートダイレクトスカウトがハイクラス転職を特徴として高額年収の案件が多くあります。

特に年収1500万円以上の案件まで揃えているのはリクルートダイレクトスカウトだけです。

あなたがご自分のキャリアと能力、実績に自信があるなら、このクラスを狙ってみるのもありです。

しかし、年収600万円～1000万円クラスでは他の転職エージェントも同レベルの求人を揃えています。

電気主任技術者の年収についてはネット上にいくつかのデータが出ています。

【電気主任技術者の平均年収データ】

＊2025年12月調査

他にもネット上には様々データが掲載されていますが、概ね400万円～600万円辺りが目安のようです。

むろん、保有資格が電験の3種なのか、1種なのか、あるいは実務経験はどのくらいか、どんな実績があるのかなど、個別条件で年収は差がつきます。

③業界・業種から選ぶ

電気主任技術者求人は、大きく分類すると次の3つの業種から出ています。

■建設・土木業界

■製造業・メーカー

■設備管理・電気保安業界

【電気主任技術者の求人が多い業界】

どの転職エージェントでも、次のような業界から電気主任技術者の求人が多く出ています。

●産業機械・自動車・家電・電気機器

●設備管理・ビルメンテ

●エネルギー・発電

●ゼネコン・プラント

●化学・素材

求人件数として最も多いのは製造業からの求人です。全ての製造業では工場で電力を使います。必然的に電気主任技術者の需要が発生し、求人が出ています。

また電気系のエンジニアの存在も必須なので、保守・保全以外に開発や生産技術職でも電気主任技術者は需要があります。

更に詳しい業界、業種情報をこの後に解説しています。

④勤務地から選ぶ

■電気主任技術者の求人の、60％～75％は関東、関西、東海の3エリアに集中

このエリアで転職先を探す場合はどの転職エージェントを利用しても選択肢は十分ある。

関東、関西、東海以外を勤務地に求人を探すと、なかなか思うように見つからない可能性があります。

その場合は、リクルートエージェントとdodaの併用をおすすめします。

この2つの転職エージェントは求人件数が国内最大級なので、地方を勤務地とする求人もある程度扱っています。

■関東圏でぜひ転職したい人には、マイナビ転職メーカーAGENTをおすすめ。

関東圏に強味を持つ転職エージェントなので、手厚いサポートが期待できます。

未経験者でも電気主任技術者の求人に応募できるか

電験に合格したけど、まだ電気主任技術者としての実務経験がない。そんな人が電気主任技術者の求人に応募することは可能でしょうか？

大手転職エージェント5社の求人を調べてみると、

『全くの不可能ではないが、応募できる求人は全体の数パーセントにすぎない』

と言う、未経験者には非常に厳しい現実があります。

■キャリア採用は即戦力の補充が基本、資格だけあっても実務経験のない人は採用されにくい。

■特に電気系エンジニアとして募集している、生産技術や設備保全の求人では、現場の実務経験がないと採用は難しい。

こうした職種では必置資格としての価値より、電気エンジニアのキャリアの価値の方が高いからです。

必ずしも求人と同じ業界や業種、職種でなくてもいいのですが、何らかのモノづくりエンジニアとしてのキャリアが必要です。

未経験者のエンジニア採用については、こちらの記事も参考にしてください。

➡未経験者がモノづくりエンジニアの求人を探す転職エージェント

電気主任技術者が活かせる7つの転職先とは？

大手転職エージェントの求人情報から、電気主任技術者の資格、キャリアが活かせる求人として7つのジャンルを紹介します。

その7つのジャンルは電気主任技術者としての求人と、電気系エンジニアとしての求人の2通りに分かれます。

以上の7ジャンルです。

では、１つずつ詳しく解説します。

ビルメンテナンス業界

■求人件数が多くて未経験者歓迎もあり。実務経験と第二種以上の資格があれば有利。

ビルメンテナンスとはどんな仕事なのか？

■大型商用施設、高層ビル、ホテル、病院、マンションなど、様々なビルや施設の電気設備のメンテナンスを行う仕事。

設備の導入から設置、運用、その後の改善、改良といったかなり業務範囲が広い求人もあります。

ビルのメンテナンスを請け負う企業は数多く存在し、このジャンルは電気主任技術者の受け皿としてしっかり確立されています。

主な求人企業はどこか？

■大手不動産会社

■ビル管理やメンテナンスの請負企業

■エレベーターや空調機などのビル設備メーカー

ビルメンテナンスの年収は？

■予定年収は400万円～600万円が目安。管理職や技術統括者などの役職求人では800万円～1000万円クラスもあり。

業務範囲が広いこと、難易度が高いこともあって、保安協会など保安だけの仕事に比べると高いです。

一概には言えませんが、第三種より第二種、第一種の方が予定年収は高い設定となっています。

ビルメンテナンスの応募条件は？

■第三種を取得していれば8割程度の求人には応募可能。

電験三種の資格を取得していると求人の８割程度は応募可能です。むろん、中には大型商用施設や複合ビルでは第二種、第一種の資格を必須とする求人もあります。

ビルメンテの仕事は技術的な難易度の低い仕事から高い仕事まで、業務範囲が幅広いため未経験者でも応募できる求人があります。

経験豊富な50代、60代のベテランが活躍出来る仕事もあるため、中高年の採用も積極的です。

生産技術・設備保全

■工場の製造ラインで電気系エンジニアとして働く仕事です。実務経験者を優遇。

電気系エンジニアとはどんな仕事か？

■製造ラインの生産技術や設備保全、あるいは工場全体のユーティリティ管理を担当する仕事。

■設備や製造ラインの導入、立上げに伴う電力の安定供給、安全確保、更には電気系トラブルの対策などを行う。

■ユーティリテイ管理だと工場全体の省エネ対策を担当することもあり。

私が勤務していた半導体工場でも第三種電気主任技術者の有資格者がいて、新規の製造ラインを導入する時は構想検討の段階から参画してもらいました。

何しろ大容量の電力確保は専門的な知識がないと実現出来ません。

まさに電気主任技術者のキャリアを100％活かした、電気系エンジニアとして活躍していました。

主な求人企業はどこか？

■自社工場を保有する大手の製造メーカー

■工場に技術スタッフを派遣するエンジニア請負い企業

■工場に産業機械や電気設備を販売している企業

生産技術・設備保全の年収は？

■資格はもっているけど実務経験が浅い、ほとんどない場合は300万円～350万円が目安。

■5年以上の実務経験があるエンジニアについては年収500万円～600万円が目安。

■実務経験に加えて期待される役割がグループリーダー、管理職相当だと年収は700万円～800万円クラス。

年収が高額になるほどに求められる業務は広範囲になり、また専門的になります。

高額年収にはマネジメント能力やコミュニケーション能力、リスク管理能力などが必要とされます。

生産技術・設備保全の応募条件は？

■ほとんどが電験3種の資格で応募可能。電験1種や電験2種は必須条件ではなく、歓迎条件に指定されるケースが多い。

■大規模工場や大型プラントでは電験1種や電験2種が必須条件に指定されるケースもあり。

■生産技術や設備保全では、資格保有だけでなく実務経験もほぼ必須。

■半導体や自動車業界などでは海外業務の求人も多く、その場合は英会話のスキルが必要。（TOIEC600点以上）

火力・原子力発電所

■求人件数が少なく、第一種、第二種の資格が歓迎される分野。高額年収が期待できる。

火力・原子力発電所の転職市場は？

■電力会社からの求人件数はかなり少ない。

例えば全国にある10大電力会社では電気主任技術者のキャリア採用はほとんど出ていません。また新電力参入企業からの求人もあまり出ていません。

複数の転職エージェントを利用し、長期戦で求人情報の収集を行う必要があります。

■電力会社から委託を受けて保守保全を請け負うメンテナンス企業からの求人はそこそこある。

電力会社が人件費などを考慮してメンテナンスを外部委託しています。保全請負企業の求人は比較的多いです。

火力・原子力発電所の年収は？

■450万円～850万円辺りが目安。どんなキャリを持っているかによって評価に差がつく。

■第一種電気主任技術者を必須とする求人には高額年収が目立つ。

この分野は求人件数は少ないですが、その分高額年収の求人が多いのが魅力です。そしてあまり景気に左右されず、雇用が安定した業界でもあります。

火力・原子力発電所の応募条件は？

■実務経験3年～6年以上など、具体的な年数を条件にしている求人が多い。

このジャンルの求人は電気主任技術者としての実務経験が重要視されるため、未経験者の応募はまず不可です。

■他の業種に比べて第一種電気主任技術者、第二種電気主任技術者の要求が多い。

大容量の電力を扱うため、第一種、第二種の資格を必要とする求人が多いです。

再生可能エネルギー業界

■新分野だけに、経験は浅くても若くて新しい技術開発に積極的なエンジニアを求めています。

再生可能エネルギー業界の転職市場は？

■太陽光発電、風力発電、バイオマス発電など。

数年前まで新エネルギー分野は発電所の建設、運転、保守保全、そして新技術の開発にエンジニア求人が多く出ていました。

将来的にも可能性のある分野だとして、企業側からの求人需要もあったし、転職希望者の人気もありました。

ただ、近年はメガソーラー設置による環境破壊、再エネ賦課金の是非を問う議論など、一部に再エネ推進を見直すべきとの意見も広まっています。

こうした再エネ見直し論が急速に加速するのかどうか、転職市場に影響を与えるのか、個人的には大きな関心があります。

一方で、国の方針としては当面大きな変更は考えにくい状況です。

例えば、資源エネルギー庁による『今後の再生可能エネルギー政策について 』（2025年６月3日）においても、太陽光発電、風力発電、地熱発電、バイオマス発電など、再エネ促進を計画しています。

今のところ、再エネ分野で各転職エージェントにおいても多数の求人が続いています。

どんな企業からの求人が多い？

■新しい分野だけあって、大手のゼネコン以外にも中堅企業、ベンチャー企業からの求人が目立つ。

この分野の求人件数が一番多いのはリクルートエージェントとdodaです。非公開案件が多いので、まずは無料登録して情報を集めてください。

このジャンルの年収は？

■平均で400万円～700万が目安。

火力や原子力発電に比べると、年収はやや低い設定となっています。

ただし、第一種、第二種の資格を保有し、技術面を統括するような役割の求人では1000万円クラスの求人も出ています。

このジャンルの応募条件は？

■電気事業法に定められた、電気主任技術者の専任経験が必要。

既存技術の実務経験も大事ですが、新規の技術開発に積極的に取り組む若いエンジニアも求めています。

その一方で、第一種、第二種電気主任技術者の資格保有者を求める求人も多く、決して若い、経験の浅いエンジニアだけを募集している訳ではありません。

電気保安業界

■経験者が断然有利な業界です。中高年の転職先としても安定しています。

電気保安業界の仕事とは？

■企業や家庭向けに電力を安定供給するため、電気施設を点検したりトラブルの時には修理対応をする仕事。

台風や大雨、地震などの自然災害で電気が使えなくなった時にも復旧に全力を尽くす重要な仕事です。

電気保安業界の転職市場は？

■2045年には第3種電気主任技術者が想定需要18,000人に対して4,000人（22％）不足する。

経済産業省産業保安グループ電力安全課による平成30年3月12日付報告書「電気保安人材の将来的な確保に向けた検討について」による。

同報告書によると、電気保安業界では応募者の10％程度しか採用されないため、電気主任技術者が需要に追いつかないとされています。

保安法人は実務経験豊富な即戦力の採用が中心なので、採用要件を満たす応募者が少ないのです。転職エージェントの求人件数を見ても、転職市場で非常に需要の高い資格と言えます。

電気保安協会・派遣会社・公務員への転職

■電気保安協会の応募条件

関東電気保安協会の求人例。保安協会によっては条件が異なります。

■電気保安協会の年収

保安業界の中で、あなたの身近で一番分かり易いのは全国にある電気保安協会でしょう。

北は北海道から南は沖縄まで、10の保安協会があり、350ヶ所の拠点で7,000人のエンジニアが働いています。

電気保安協会の仕事は安定しているし、定年後も再雇用されて働ける環境が用意されています。

例えば、関東電気保安協会の公式サイトによると、正規職員の定年は65歳で、最長70歳まで働くことが可能です。

また、関東電気保安協会の平均年収は、768万円です。（公式サイトによる）これはかなり高額年収と言えます。

他の保安協会の給与条件を見ると、ここまで高額年収はなさそうです。500万円～600万円辺りが目安です。

電気保安協会の仕事は転勤もないし、中高年にはぜひお奨めの転職先です。それに自分で独立する道もあります。

仕事内容は客先の電気施設を点検し報告書を作成することがメインであり、残業や休日出勤はそう多くありません。完全週休2日制の求人が平均的です。

安定した収入の他、福利厚生、労働時間、休日、転勤など、あなたのライフワークバランスを考えた上で転職先として考えてみて下さい。

■電気主任技術者を派遣する保安請負い企業

年収は400万円～600万円が目安。求人の半分近くは第2種以上の資格保有を要求しています。

電気保安協会より仕事の範囲が広く、忙しくなります。

■保安業務の転職先として、公務員の選択肢もある。

全国の自治体では公共工事や公共施設の設備保全に電気主任技術者の資格を持つ人材を募集しています。外部業者の選定から見積、工事計画作成、工事の監督といった仕事になります。

公務員の場合、年収は民間に比べてそう高い訳ではありませんが、何しろ身分は公務員です。生涯設計としては安定した収入が見込めます。

公務員採用は地元のハローワークや自治体のホームページ、市報などに求人情報が掲載されます。常時募集している訳ではないのでこまめにチェックして下さい。

プラントエンジニア

■スケールのでっかい仕事がしたい、海外で活躍したい、そんなあなたにお奨めの転職先です。

プラントエンジニアの仕事とは？

■プラントには大容量の自家用電気工作物があり、電気事業法によって電気主任技術者を専任する必要がある。

■プラントの企画、設計、施工、運転、改善改造を担当する電気系エンジニアとしての仕事もある。

プラントとは、一般的には製造設備を含めた大規模な製造工場を指します。

化学プラント、発電・エネルギープラント、食品プラント、医薬プラント、水処理プラントなど様々な種類があります。

そこに電気事業法による電気主任技術者の需要と、電気系エンジニアとしての需要があります。

プラントエンジニアの求人状況

■大手転職エージェントのプラントエンジニア求人400件の調査結果。

私はプラント業界の動向調査のため、一般財団法人エンジニアリング協会からリリースされた『2019年度　エンジニアリング産業の実態と動向』を購入しました。

このデータによると、プラントエンジニアは人材不足であり、どの企業も人材確保のために新卒採用と合わせてキャリア採用にも力を入れ、即戦力となる優秀なエンジニアを求めています。

プラントエンジニアの勤務地は国内だけでなく、アジア諸国、アフリカ、中東、南米など世界中に広がっています。

プラントエンジニアの年収

■平均年収は500万円～850万円が目安。

■経験の浅いエンジニアだと300万円～400万円が目安。

■経験豊富なマネジャークラスになると800万円～1000万円超えも珍しくない。

プラントエンジニアの中でもメンテナンス職はやや年収は低目で400万円～500万円が目安です。その代わり仕事の需要は安定しています。

新規のプラント工事はそうそう多くありませんが、いったん完成したプラントには保守保全の需要が継続して残るからです。

プラントエンジニアの応募条件は？

■電気主任技術者として専任される求人では電験1種、電験2種の資格を必要とする求人が多い。

■専任以外のエンジニア業務では電験3種の資格があれば応募可能な求人がほとんど。

■資格を持っているだけでなく、何らかの形でプラントに関わった経験が必要。

プラントエンジニアは総合力を必要とする仕事であり、メンタルの強さ、環境への適応能力、コミュニケーション能力、危機管理能力なども必要です。

まずプラントエンジニアそのものに強い思い入れがないと転職はうまくいきません。

施工管理

■高額年収も可能だが適性、資質が問われる仕事

施工管理の仕事とは？

■工場やビルなどの建設現場で、工事が計画書通りに進むよう、品質管理、コスト管理、進捗管理はむろんのこと、作業者の安全管理を行う仕事。

電気事業法では事業用電気工作物の工事監督は電気主任技術者が行うと定められています。

それゆえ、施工管理の求人に電気主任技術者の需要があります。

主な求人企業はどこか？

■大手ゼネコン、建設会社、不動産会社、プラント関連企業など。

施工管理の年収は？

■平均年収

データの出どころによって差はありますが、500万円～700万円が目安の年収です。

高額年収の多くは大手ゼネコンやビルマネジメント企業からの求人で、マネージャー、管理職候補の人材を求めています。1000万円を超える年収の求人もあります。

施工管理の応募条件は？

■ほとんどの求人は電験3種の資格で応募可能。

■発電所や大型インフラの建設に関わる求人では電験1種、電験2種が必要。

施工管理の仕事はかなり向き、不向きがハッキリした仕事です。管理者として多くの作業者をまとめたり、顧客や業者との交渉もあります。

任された工事が計画通りに進むよう、あらゆる方面からの気配り、危機管理が要求される仕事です。

まとめ

かなり長文の記事になりましたが、電気主任技術者の資格、キャリアを活かせるおすすめの転職エージェントを5選紹介しました。

また、それらの転職エージェントに多い求人を7つのジャンルに分けて解説しました。

電気事業法による電気主任技術者として転職するか、それとも電気系エンジニアとして生産技術や設備保全の仕事を選ぶか。

まずは転職エージェントに無料登録した上で、具体的な求人案件を見ながらじっくり検討してください。

転職のプロであるキャリアアドバイザーが非公開案件も含めてあなたに最適な求人を提案してくれます。

私が体験談を100人分集めたので、あなたにも紹介したいと思います。

参考にしたのは主にYahoo！の「知恵袋」と「仕事のプロが本音を明かす（電気主任技術者）」の2サイトです。

この2つのサイトにはやらせじゃない、本音の書き込みが多数あります。

とまぁ、こんな赤裸々な本音が続々と！

私自身も半導体工場で20年間、エンジニアとして働きました。同僚には電気主任技術者もいました。私が見聞きした本音もまじえて紹介します。

ではさっそく、電気主任技術者の実務経験者、100人の本音を紹介しましょう。

悪い事、がっかりした事

電気主任技術者を経験して、悪い本音、がっかりした本音から紹介しましょう。

■電気主任技術者の仕事で悪い事・がっかりした事（表1）

100人の電気主任技術者はこんな本音を語っています。

①本業以外の雑用をさせられる

最も多かった本音は本業以外の雑用をさせられる、というものです。全部で26件ありました。と言うことは、4人に1人は雑用をしていることになります。

ではいったい、どんな雑用をさせられているのでしょうか。

これが意外なことに、最も多かったのは敷地内の草むしり、環境整備（早い話、掃除、片付け）、テレビの修理、でした。

電気主任技術者としての本業、定期点検や保安業務、トラブル対応などが暇な時、余裕のある時にこうした雑用依頼があるようです。

私はこの本音を読んで、私が勤務していた半導体工場を思い出しました。

確かに電験3種の資格を持つ工場ユーティリティ保全の担当者は、敷地内の草刈や工場周辺の掃除に駆り出されていました。

だいたいが総務課管轄の組織に属していたので、課内の業務としてやらされていたように思います。

しかし、実はこれは大いなる不満であり、面白くない仕事なのです。電験3種の資格は草刈やほうきを持つために取ったんじゃない、そんな想いがあるのです。

②責任が重い

「給料の割に責任が重すぎる。」

「社内の地位からすると責任が重すぎる。」

「何かあったら自分一人の責任にされる。」

こんな感じで、要は「責任が重すぎる」と感じている人が多いようです。

これは電気保全の担当者が一人しかいなくて、相談も出来ない、分担も出来ない、そんな環境で仕事をしている人たちです。

むろん、本来の電気主任技術者としての責任範囲以上に責任を感じる必要は全くありません。

③休日、夜間の呼び出しがある

これはとてもよく分かります。私自身がそうでした。電気主任技術者に限らず、24時間360日稼働の工場で保全担当をしていればこうなります。

例え夜中だろうが、連休中だろうが、生産ラインに影響の出るトラブルがあれば容赦なく電話がかかってきます。

むろん、設備保全として組織で対応している場合は夜中や連休中に担当者がいるのですが、場合によっては応援が必要だったり緊急対応になったりします。

ましてや電気主任技術者としての役割を一人で背負っていると、代役がいないので大変です。

また、工場内の設備トラブルだけでなく、落雷、台風、集中豪雨など自然災害による停電にも気を使います。

私もよく台風の接近によって工場に泊まり込んだものです。

④上司が電気主任技術者を理解していない

電気のことなら何でも知っている、何でも出来ると勘違いしている。それこそテレビの修理から配線工事までやらせようとする。

こんな上司にまともな人事評価が出来るはずもなく、不満はつのる。

⑤給料が安い

安い、高いは相対評価であり、主観的なものです。自分の給料が安いと不満に思っている人でも、ほとんどの人は年収400万円～500万円以上です。

大手転職サイトの求人では、年収600万円以上が6割なので、やはり400万円、500万円は安いと言う感じでしょうか。

それと、電気主任技術者は専門職なので総合職と比べて出世が遅い、あるいは出世しない、と言った書き込みもありました。

私の勤務していた半導体工場でも、人事制度は役職と職能資格の2本立てでした。技術に特化した専門職の場合、評価結果は主に役職ではなく資格に反映されます。

むろん、それが正当な評価で満足できるものなら問題ありません。

しかし、往々にしてその評価は難しく、評価される側からすると根拠不明、不公平感の強いものとなることがあります。

⑥仕事に危険がつきまとう

ズバリ、感電の危険性を感じている人たちです。

めったなことはないでしょうが、特高、高圧の施設保全をしていれば感電のリスクを感じるのも分かります。

では次に電気主任技術者の仕事をしていて良かったと思うことを紹介しましょう。

良かった事、満足している事

■電気主任技術者の仕事で良かった事・満足している事（表2）

表2を表1と比べて頂くとお分かりのように、良かったこと、満足できることは項目も件数も少ないです。

電気主任技術者は満足より不満の方が多い仕事なのでしょうか？

まぁ、電気主任技術者に限らずどんな仕事でも満足している人より、不満を持った人の方がネットの書き込みは多いです。

不満をネットに書き込んで憂さ晴らしをする人は大勢いますが、満足感をネットに書き込むモチベーションはそれほど大きくはないようです。

①会社の中で強い立場である

何しろ電気主任技術者の設置は法的な背景があるので、代わりの人がいない限り、めったなことでは首になりません。

また左遷されたり窓際に追いやられることもありません。

あなたのことをよく思わない上司や同僚がいても、あなたがペコペコしたり、必要以上に気を遣う必要はありません。

②勤務時間が短く、仕事が楽である

これはたぶん、会社組織の中で仕事をしている人ではなく、独立した人の感想だと思います。依頼された点検業務さえ終わればそれでお終いと言う訳です。

あるいは、サラリーマンの電気主任技術者でも特に急を要する仕事が発生していなければ定時で帰れると言うことかも知れません。

③仕事が自分の自由に出来る

やるべきことさえやっていれば、後は自分の自由、思い通りと言う訳です。

細かい指図をされることも文句を言われることもありません。

④転職するのに資格が役に立った

世間では非常に難しい中高年や、65歳過ぎての再就職も、電気主任技術者の資格とキャリアがあれば比較的容易です。

あるいは独立して定年のない仕事にすることも可能です。70歳を超えて現役の電気主任技術者も大勢います。

電気主任技術者はどんな仕事をしているのか？

今回調べた電気主任技術者が、どんな職種で資格を活かして働いているか、調べてみました。その結果が以下の通りです。

こんな結果でした。最も多かったのは工場やプラント、発電所などの特高、高圧、低圧の電気施設の保全業務です。

これはサラリーマンの人と独立して請負でやっている人の両方があります。

次に多かったのはビルメンテです。大型の商用ビル、高層オフィスビルなどに需要が高いです。こちらもビルメンテを専門に請け負う会社のサラリーマンか、個人の請負でやっている人もいます。

それから公務員で電気主任技術者の資格を活かしている人もいます。実務を自分でやることもありますが、外部業者に委託する窓口業務も多いようです。

同業他社の内部情報を見る

電気主任技術者のイメージからすると、資格取得は難しいけど、いったん合格して資格保有者になれば、雇用は安泰だし高収入が保証される。こんな感じですね。

でも、実際に電気主任技術者として実務をやっている経験者にすれば色んな不満はあるようです。

あなたが現在の年収、社内の地位、会社の扱いに不満を感じるなら、まずはあなたと同業の他社情報を見てみませんか？

あなたの会社の待遇は他社と比較してどうなのか？

あなたが転職するにしろ留まるにしろ、他社との比較はやってみるべきです。

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実際に私が以前勤務していた会社を2社検索してみましたが、ちゃんと見つかりました。地方の中小企業でも掲載されています。

そこに載っていたのは思わず苦笑するような内部情報アルアルでした。外からは分からない生々しい情報がズラリ出ていました。

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そして他社との比較をやった上で今後改善の余地は難しいと思うなら、思い切って転職と言う選択肢もありでしょう。

電気主任技術者の資格は単に電気事業法による需要だけでなく、もっと幅広く電気系エンジニアの求人にも需要があります。

電気主任技術者の資格を活かす求人情報の探し方

電気主任技術者の資格を活かす転職には2つの選択肢があります。

①電気事業法による電気主任技術者として働く。

②電気主任技術者の知識、スキルを電気系エンジニアとして活かす。

今回取り上げた電気主任技術者の本音は①の方です。

しかし、電気主任技術者をキーワードに求人検索を行うと、②の電気系エンジニアとしての需要も大きいことが分かります。

例えば、メーカーの量産工場で働く電気系のエンジニアです。職種としては生産技術や設備保全ですが、電気事業法による電気主任技術者の仕事ではありません。

設備導入、製造ラインの増設・立上げ、設備保全などの業務を行います。

何しろ電気主任技術者の資格を持っていることが電気系エンジニアとしてのスキルや専門知識の裏付けになります。

詳しくはこちらの記事をお読みください。

➡電気主任技術者（電験合格）のキャリアが活かせる転職エージェント5選

電気主任技術者の転職におすすめの転職エージェント

電気主任技術者の転職におすすめの転職エージェントについては、次の記事で詳しく解説しています。

➡電気主任技術者（電験合格）のキャリアが活かせる転職エージェント5選

ここでは簡単におすすめ5選を紹介しておきます。

ひと口に電気主任技術者の資格を活かすといっても、選択肢は様々です。あなたの希望に最もふさわしい転職先を見つけてください。

それには業界情報、企業情報に精通し、一般には公開されない非公開案件も多く抱える転職エージェントの活用がおすすめです。

それぞれの転職エージェントはもっと詳しい解説記事が別のページに用意されてます。

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転職エージェントの利用法

転職エージェントの利用法と注意点については、こちらの記事をお読みください。詳しく解説しています。

➡モノづくりエンジニアにおすすめの転職エージェント

転職エージェントとはどんなビジネスモデルなのか、メリット、デメリットは何か、どんな点に注意すべきか、そういったことを詳しく解説しています。