リクルートダイレクトスカウトはハイクラス転職が可能なヘッドハンティングサービスです。
あなたが作成するキャリアや資格、希望条件を盛り込んだレジュメを見た企業担当者やスカウトがあなたに直接コンタクトしてきます。
3,200名以上（2021年10月時点）のヘッドハンターがあなたの代わりに仕事を探して提案します。
機械設計・生産技術・設備保全・品質管理などのモノづくりエンジニアの求人が5万8000件以上あります。
そのうち、予定年収が800万円以上の求人が27.8%、つまり1/4以上もあります。
1,000万円超えの求人も多く、中には2,000万円クラスもあります。
リクルートダイレクトスカウトのサービス開始は2014年6月で、先行している同じコンセプトのライバル、ビズリーチに追いつけとばかりにテレビCMにも力を入れています。
このハイクラス転職の支援サービスが完全無料で利用出来ます。あなたご自身の転職市場価値を知る意味でもぜひ使ってみて下さい。
私自身もモノづくりエンジニアとして2回の転職を経験し、また半導体工場で多くのエンジニア採用に関わってきました。
そんな私の経験もまじえてリクルートダイレクトスカウトの求人をレビューしています。
ではリクルートダイレクトスカウトのサービス内容、利用方法などを詳しく解説していきます。
リクルートダイレクトスカウトのメリット・デメリット
リクルートダイレクトスカウトはハイクラス転職の支援サービスです。
3,200人以上のヘッドハンターがあなたのキャリア、能力を最大限活かした転職先を提案してくれます。
リクルートダイレクトスカウトのメリット
エンジニアの転職にはこんなおすすめポイントがあります。
①ハイクラス転職のヘッドハンティングサービス。高額年収の案件が多く、1000万円超えの案件も多数見つかる。
②年齢に関係なくエンジニアとして能力があれば高額年収の転職が可能。
③モノづくりエンジニアの求人では研究開発、製品設計など付加価値の高い仕事に高額年収の求人が多い。
④プロのヘッドハンターが、あなた自身も気付いていないエンジニアとしての可能性を見つけてくれることも。
⑤転職市場における、あなた自身のエンジニアとしての評価を知ることができる。
⑥質問に回答するだけで簡単に職務経歴書が作成できるレジュメ機能が使える。一度レジュメを公開しておけば、後はスカウトが来るのを待つだけでいい。
リクルートダイレクトスカウトの特徴
①リクルートダイレクトスカウトの 最大の特徴は、ハイクラス転職のヘッドハンティングサービスであること。年収800万円～2,000万円クラスの求人が多数あり。
②自分で仕事を探さなくても、3,000人以上いるプロのヘッドハンターが最適な求人を提案してくれる。
③あなたがご自分のキャリア、スキルに自信があって、今の年収に不満があるなら絶対に利用して欲しいサービス。
④企業担当者からあなたにスカウトが来れば、書類選考なしですぐに面接を受けることが可能。
利用する上での注意点
①あなたのプロフィールが求人条件に合わないと、求人紹介をしてもらえないこともあります。
②未経験者や専門的なスキル、キャリアのない人には不向きなサービスです。
リクルートダイレクトスカウトは、3,000人以上のプロのヘッドハンターが転職市場に出ないようなディープな情報であなたをサポートしてくれます。
ただし、企業が求めるニーズとあなたのキャリア、専門が合わない場合は求人の提案が出来ない場合もあります。
その為、リクルートダイレクトスカウトではあなたのキャリア、能力を正確に職務経歴書に反映させるためのツールとしてレジュメ機能を用意しています。
＊ハイクラス転職に的を絞った転職活動を実現！
【リクルートダイレクトスカウト】
※リクルートダイレクトスカウトのプロモーションを含みます。
職種別・エリア別の求人件数
リクルートダイレクトスカウトの職種別・エリア別の求人件数をご紹介します。
機械設計・生産技術・設備保全・品質管理の求人件数
| 職 種 | 求人件数 |
| 機械設計 | 約13,000件 |
| 生産技術 | 約18,000件 |
| 設備保全 | 約8,000件 |
| 品質管理・品質保証 | 約5,000件 |
＊2025年12月 キーワード検索から調査。求人件数は時期によって増減します。
品質管理・品質保証についてはモノづくりジャンルに業種を限定しています。
表からもお分かりの通り、リクルートダイレクトスカウトではハイクラス転職の求人を多数揃えています。
ただ、リクルートダイレクトスカウトでは3,000人以上いるスカウトや、企業担当者があなたの作成したレジュメを見てスカウトするサービスです。
あなたのキャリア、能力を正確にスカウトや企業担当者に伝えることが何より重要です。ぜひレジュメ機能を利用してスカウトの目にとまる職務経歴書を作成して下さい。
エリア別の求人件数
リクルートダイレクトスカウトで機械設計・生産技術・設備保全の求人がどのエリアに多いか調べた結果です。
| エリア | 求人比率 |
| 関東 | 37.1％ |
| 関西 | 14.7％ |
| 東海 | 24.1％ |
| その他 | 24.1％ |
＊2025年12月調査。求人件数は時期によって増減します。
どの転職エージェントも関東、関西、東海エリアに求人が集中しますが、リクルートダイレクトスカウトもまたその傾向が強いです。この3エリアに75.9%の求人が集中しています。
ハイクラス転職のヘッドハンティングサービスと言うこともあり、大企業が多いエリアからの求人となっています。
求人の雇用形態
リクルートダイレクトスカウトのエンジニア求人はほとんど正社員募集です。
中にはアドバイザー契約、顧問契約での求人も出ています。こうした求人は年収1000万円～1500万円クラス、高度な専門知識を必要とする文字通りハイクラスな案件です。
あなたが思い切り自分の能力を活かしたい、選択肢を広げたいと思うならぜひヘッドハンターに相談してください。
求人の多い業種・未経験者・年収・資格など
リクルートダイレクトスカウトで、求人の多い業界、資格、予定年収などの傾向を説明します。
業界別求人数
機械設計
機械設計機械設計の求人が多い業界としては、産業機械、自動車、電気・電子、家電、半導体などの業界となっています。
設計担当者と言うより更に上流工程の研究開発、企画職での求人も多く、設計者からステップアップを希望する人には選択肢が広がっています。
生産技術
生産技術の求人で目をひくのは半導体と化学・素材業界です。
いずれの業界も開発後の量産体制移行の難易度が高く、品質や歩留まり向上に生産技術力が不可欠です。好待遇の求人が多数出ています。
また求人件数として多いのは産業機械、自動車、電気・電子などの業界となっています。
設備保全
他の転職エージェントサービスで見られるような一般的な保守・保全業務の求人はほとんどありません。
やはり高額年収のハイクラス求人が中心なので、設備保全も高額年収に見合う業務内容となっています。
例えば国内外の大型プラントで保全を行うプラントエンジニアの募集などが該当します。豊富な経験、高度なスキル、専門知識が要求されます。
あるいは量産工場の保全組織を統括する管理職、リーダー候補の求人も出ています。こちらも年収に見合う能力を要求されます。
品質管理・品質保証
自動車や半導体、産業機械などの工場における品質管理の求人、それに化学・素材・バイオ・石油関連のプラントエンジニアとしての品質管理募集が多いです。
その他、ものづくりエンジニア以外の医療、食品関連からも多くの求人が出ています。あなたがモノづくりにこだわらないなら、こうした業界からも有力案件ありです。
未経験者・第二新卒者
リクルートダイレクトスカウトに未経験者歓迎や第二新卒者歓迎案件はありません。
ただ、業種未経験、職種未経験であっても別の業界や職種でアピールできる実績や能力があれば可能性ありです。
ヘッドハンターが異業種からあなたの能力を評価してくれるクライアントを見つけ、新な可能性を提案してくれるかも知れません。
応募年齢は？
ハイクラス転職がメインのため、他の転職サービスよりは30代後半から40代の経験者をターゲットにした求人も多くあります。
要は求人企業のニーズに合うキャリア、能力を持っているかが重要です。年齢に関係なく、自分の能力、スキルに自信のあるあなたはぜひ登録してください。
専門資格は必要か？
リクルートダイレクトスカウトの求人情報を見る限り、ほとんどの求人が専門資格を応募条件の必須条件には指定していません。
ただ、企業が求めるハイクラスな人材に資格保有者が含まれることは当然であり、求人によっては専門資格が必須となっています。
なお、専門資格ではありませんが、リクルートダイレクトスカウトでは英会話のスキルを必要とする求人が際立って多いです。
外資系企業からの求人や、海外進出をしている企業、海外取引の多い企業からの求人比率が高いためです。
要求される英会話のレベルは求人によって差がありますが、概ねTOEIC600点以上あたりが目安です。
海外での設計、生産技術、設備保全経験があるとかなり有利に転職先を探すことが可能です。
予定年収は？
2022年4月~2023年3月の間にレジュメ登録があった年収750万円以上のサービス登録者の、転職決定平均年収は何と925万円以上です。実に20％以上年収がアップしています。（公式サイトのデータより）
あなたの転職目的が高額年収アップを第一に考えているなら、リクルートダイレクトスカウトが真っ先に利用すべき転職サービスです。
＊ハイクラス転職に的を絞った転職活動を実現！
【リクルートダイレクトスカウト】
※リクルートダイレクトスカウトのプロモーションを含みます。
リクルートダイレクトスカウトの転職までの流れ
リクルートダイレクトスカウトを使って転職先を見つけるには、こんな流れとなります。
【転職活動開始から内定・入社までの流れ】
・・⇓
②レジュメを作成、公開する
・・⇓
③企業担当者・エージェントからスカウトが届く
・・⇓
④希望のスカウトに返信する
・・⇓
⑤面談を行う
・・⇓
⑥内定・入社
リクルートダイレクトスカウトを利用する上で最も重要なのが②レジュメの作成です。いわゆる職務経歴書の作成です。
企業の採用担当者もヘッドハンターもあなたのことは何も知りません。全てはあなたが作成したレジュメを見てもらうことから始まります。
レジュメによってあなたのキャリア、スキル、能力、保有資格、そして転職に際しての希望などを正確に伝える必要があります。
可能な限り内容を充実させることが転職の成功につながります。
リクルートダイレクトスカウトではこの大事なレジュメを質問に回答するだけで作成してくれるレジュメ機能を用意しています。
リクルートダイレクトスカウトの全てのサービス、ツール利用は無料なので、まずはあなたもレジュメ機能であなたの職務経歴書を作成して下さい。
ただし、あなたのキャリアと求人ニーズが合致しない場合はスカウトされない場合もあります。
高額年収になるほど要求されるキャリアも能力もハードルが高くなります。
保険をかける意味で、リクルートエージェントやマイナビメーカーAGENTなどの併用をおすすめします。
リクルートダイレクトスカウトはどうして無料？
リクルートダイレクトスカウトの全てのサービスは無料です。
3000人以上の優秀なヘッドハンターがあなたの代わりに好条件の求人を探してくれるのですが、あなたの費用負担はありません。
「どうして無料でやってくれるの？話が出来過ぎで不安・・・」
あなたはそう思うかも知れませんね。
実はあなたの転職が成功したらリクルートダイレクトスカウトは企業から紹介料を受け取るのです。
従ってあなたの転職が成功しないと、リクルートダイレクトスカウトも利益を得ることが出来ません。だから真剣にあなたの転職をサポートしてくれる訳です。
かといって、あなたに無理に転職を強要したりしません。
あなたが納得せずに転職してもすぐに退職するハメになれば、リクルートダイレクトスカウトは紹介料の一部を返還したり、企業とあなたの両方から信頼を失うことになります。
リクルートダイレクトスカウトの口コミ情報
通常、この手の口コミはネガティブな内容の方が件数が多いものですが、リクルートダイレクトスカウトに関してはポジティブな口コミが目立ちます。
ポジティブな口コミ
●ヘッドハンターのクオリティが高くて信頼できた。
●年収をアップすることが出来た。
●前職より働き甲斐のある、自分の力を伸ばせる仕事に転職出来た。
これらはリクルートダイレクトスカウトのメリットそのものなので、サービスにぴったり適合した人たちです。
ネガティブな口コミ
一方、ネガティブな口コミとしては、全く正反対の内容が投稿されています。
●紹介された求人件数が少なかった。
●ヘッドハンターの質に問題があった。
●スカウトメールが多過ぎてうざかった。
こうしたネガティブな口コミはどの転職エージェントでも必ず出てきます。リクルートダイレクトスカウトだから特別と言うことではありません。
ただ、リクルートダイレクトスカウトはハイクラス転職の支援サービスなので、企業要求もレベルの高い求人が多いのは確かです。
そのため、紹介件数が少な目になることはあり得ます。
まとめ
リクルートダイレクトスカウトは他の転職支援サービスと異なり、ハイクラス転職のヘッドハンティングサービスです。
確かに他の転職サービスより応募のハードルは高いのですが、半面年収は800万円～2000万円と、ハイクラスを揃えています。
あなたの転職が年収アップを重要視するなら、ぜひリクルートダイレクトスカウトをご利用ください。
仮に転職が思うように決まらなくても、あなたの転職市場における評価を知ることが出来ます。
自分だけの判断ではなく、第三者の評価を冷静に知ることが出来れば、そこからまた新たなスタートを切ることが出来るはずです。
＊ハイクラス転職に的を絞った転職活動を実現！
【リクルートダイレクトスカウト】
※リクルートダイレクトスカウトのプロモーションを含みます。
