マイナビ転職メーカーAGENTのメリット・デメリット・口コミは？

マイナビ転職メーカーAGENTはモノづくりエンジニアの転職をサポートする転職エージェントです。

メーカーの人事担当者と太いパイプがあり、あなたが知りたい求人情報や非公開案件をしっかり握っています。

そのキャリアアドバイザーが、あなたのキャリアプラン実現のためにサポートしてくれます。

でも、あなたは自分のキャリアプランがまだ明確でないかも知れませんね。転職に不安や疑問をいっぱい抱えているかも知れません。

かつて私が機械設計のエンジニアとして転職した時も全くそうでした。それは無理のないことであり、誰しも簡単に自分のキャリアプランなど見えてきません。

だからこそ、モノづくり業界に精通したアドバイザーがあなたと一緒にプランを考えてくれるのです。

あなたは遠慮したり、気後れしたりする必要は全くありません。どうぞ本音でアドバイザーと向き合ってサポートを受けてください。

ここでは私自身がモノづくりエンジニアとして転職した経験、また20年間に渡ってエンジニア採用に関わった経験などもまじえて、マイナビ転職メーカーAGENTの利用方法を分かりやすく解説したいと思います。

この記事があなたの転職のお役に立てれば幸いです。

 

サービスの概要

この記事は少し長いので、お時間のないあなたのために、この記事を全部まとめた概要を先に書いておきます。

マイナビ転職メーカーAGENTの概要

 

マイナビ転職メーカーAGENTがおすすめの人

●20代～30代の人

●モノづくりエンジニアのキャリア・スキルを活かしたい人

●関東・関西・東海エリアで転職を希望する人（特に関東）

 

■主に関東圏の20代～30代のエンジニア転職におすすめ！

※マイナビのプロモーションを含みます。

３つのメリット

マイナビ転職メーカーAGENTには次の3つのメリットがあります。

設計から製造、保全、品質保証まで、モノづくりエンジニアに関連する優良求人、非公開案件が多数。

 

では3つのメリットを1つずつ詳しく説明します。

①モノづくり業界に精通したキャリアアドバイザー

マイナビ転職メーカーAGENTのキャリアアドバイザーは、

「企業がどのようなスキル・キャリアの人材を求めているのか、どんな仕事を予定しているのか」

「社内の雰囲気、社風、職場の環境は？」

といった、あなたが絶対知りたいはずの情報を教えてくれます。

また、一般には公開されていない、非公開案件からも転職先を提案してくれます。

モノづくり業界に精通しているキャリアアドバイザーだからこそ、あなたの転職をサポートできるのです。

②初心者にも安心の実績豊富なマッチング力

私も機械設計のエンジニアとして初めて転職した時、かなり不安でした。

どういう手順で転職活動を進めればいいのか不安だったし、少ない情報量で判断に迷うことも多かったのです。もしかしたら、今のあなたも同じかも知れませんね。

マイナビ転職メーカーAGENTの経験豊富なキャリアアドバイザーがあなたをサポートしてくれます。

③万全のサポート体制

好条件の求人ほどライバルも多く、内定を勝ち取るのは容易ではありません。

履歴書・職務経歴書の作成、面接、これが転職活動のメインとなります。

ここであなたのスキルやキャリアを最大限アピールし、企業に欲しい能力の人材だと認識してもらう必要があります。

アドバイザーによる万全の事前対策によって、あなたの選考通過の可能性は高くなります。

これらのサポートが全て無料ですから、ぜひ利用してください。

■主に関東圏の20代～30代のエンジニア転職におすすめ！

※マイナビのプロモーションを含みます。

こんなに人におすすめ

モノづくりエンジニアのスキル、キャリアを活かしたい人

モノづくりエンジニアの求人では何よりあなたのキャリア、スキル、保有資格などが問われます。

逆言えば、エンジニアとしてのあなたのキャリアを活かすことが出来ます。

どんな企業がどんなキャリアを求めているのか、そうした企業情報に精通しているキャリアアドバイザーの支援を最大限活用して下さい。

20代～30代の人

マイナビ転職メーカーAGENTでは一部の例外を除いて、応募条件に年齢制限はありません。

これは平成19年の雇用対策法改正により、年齢制限が禁止されているからです。

しかし、実際の求人内容を見る限り20代から30代向けの求人が多いようです。

関東・関西・東海エリアで求人を探したい人

マイナビ転職メーカーAGENTの機械設計・生産技術・設備保全の求人は関東・関西・東海エリアに全体の78.5％以上が集中しています。

エリア	求人比率
関東	37.0％
関西	18.0％
東海	23.5％
その他	21.5％

＊2025年12月調査。求人件数は時期によって変動します。

特に関東エリアに求人が多く、当然このエリアのサポートも手厚くなっています。

あなたが関東エリアでの転職を希望するなら、真っ先に登録して欲しい転職エージェントです。

転職が初めての人

私にも経験がありますが、初めての転職には不安や迷いがつきものです。

それは転職活動の手順が分からないこと、求人情報が十分でないこと、自分自身のキャリアプランが固まっていないことが原因です。

あなたが自分のスキルやキャリアを客観的に棚卸することは意外と難しいものです。

エンジニア転職に豊富な経験を持つキャリアアドバイザーが、あなたの不安や疑問を解決してくれます。

 

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デメリット・注意点

 

関東・関西・東海エリア以外は求人が少ない

マイナビ転職メーカーAGENTのモノづくりエンジニア求人は、関東・関西・東海エリア以外だと全体の20％以下しかありません。

あなたがそうしたエリアを勤務地に希望するなら、思うように求人が見つからない可能性もあります。

その場合には地方にも求人が多いdodaやリクルートエージェントの併用をお勧めします。

「未経験者歓迎」求人が少ない

マイナビ転職メーカーAGENTに限りませんが、モノづくりエンジニアの求人においては応募条件に実務経験、キャリアを必要とするものがほとんどです。

転職市場におけるキャリア採用は、即戦力の補充が目的なのでどうしても実務経験が重要視されます。

特にエンジニアの場合、実務経験が3年から5年以上ないと、なかなか即戦力にはなれません。

結果として未経験者歓迎案件は求人全体の10％程度しかありません。それも、応募が出来るだけで採用のハードルは高いです。どうしても経験者の方が優遇されます。

あなたが未経験者でモノづくりエンジニアを目指すなら、求人企業にとってどんなメリットを提供できるのか、あなたのポテンシャルをしっかりアピールすることが必須です。

40代以上の求人が見つけにくい

マイナビ転職メーカーAGENTは20代から30代を対象にした求人が多いようです。

むろん、シニア世代でも専門知識やスキル、特別なキャリアを持っているような場合だと求人ニーズがあります。

まずは無料登録して、アドバイザーにあなたのキャリアを話してみてください。

 

なお、こうした勤務地、キャリア、年齢などの壁が理由で思うように求人が見つからない場合は、dodaとリクルートエージェントがおすすめです。

2つとも全体の求人数が国内最大級なので、条件が厳しくてもそれなりの件数が見つかる可能性ありです。

 

求人内容（件数・業種・年収・勤務地）

求人件数

転職エージェント利用に際して、一番大事な条件は求人件数です。

どんなに優秀なエージェントがいても、りっぱなシステムが用意されていても、肝心の求人が少なければ何の役にも立ちません。

その点、マイナビ転職メーカーAGENTは、設計職、開発職についてはトップクラスの求人件数があります。

ただし、15％くらいは非公開案件なので、あなたも無料登録してキャリアアドバイザー経由で情報を入手して下さい。

同じく生産技術、設備保全などの職種についても同様にトップクラスの求人件数を揃えています。

あなたには十分な選択肢があります。

 

 

一方、品質管理・品質保証関連の求人については少ない傾向にあります。

リクルートエージェント、dodaなどと比べるとかなり少なめです。

品質関連の求人が見つからない場合はdodaかリクルートエージェントとの併用をおすすめします。

あるいは高額年収を希望するならリクルートダイレクトスカウトです。応募条件のハードルは高いですが、品質関連のハイクラスな求人が断トツで多くあります。

強味をはっきする業界・職種

マイナビ転職メーカーAGENTが強味をはっきする、得意とする業界、職種は以下の通りです。

強味をはっきする業界

・半導体
・電子部品・電子機器
・鉄鋼・金属
・自動車
・化学

求人の多い職種

・機械系エンジニア
・電気系エンジニア
・光学系エンジニア
・化学系エンジニア
・組込・制御系エンジニア
・生産技術
・生産管理
・品質管理・品質保証
・技術営業・セールスエンジニア
・メンテナンス・設備保守
・工場長・施設運営・管理職
・プロダクトデザイナー
・その他（機械／電気・電子／素材等）

なお、求人の雇用形態はほぼ100％正社員募集となっています。

派遣社員の求人はないので、もしも派遣社員まで選択肢に入れたいのなら工場ワークスをおすすめします。

職種別　求人の多い業界

機械設計

産業機械・機械部品、自動車、電気・電子業界からの求人が多く出ています。

半導体、精密機器なども一定数の求人があります。

食品や医療業界からの求人はあまり出ていません。

生産技術

産業機械・機械部品、電気・電子、自動車、半導体、化学・石油業界からの求人が多く出ています。

生産技術の求人は、機械設計と比べるとプラントエンジニアの割合が多いのが特徴です。

設備保全

特に求人が多いのは産業機械・機械部品業界です。大型工場が多く、また工場の数も多いため保全の求人も多く出ています。

他には電気・電子、半導体、自動車、ビルメンテナンス、プラント保全などの業種から設備保全の求人が出ています。

品質管理

他の職種に比べて件数は少ないですが、電気機器・電子機器、産業機械、自動車、医薬品、食料品などの業界から品質管理の求人が出ています。

予定年収

マイナビ転職メーカーAGENTのモノづくりエンジニアの求人では、予定年収として400万円～600万円クラスが中心となります。

むろん、あなたのキャリア、スキルなどによって金額にはかなり幅があります。

モノづくりエンジニアの年収傾向をざっくり調べるとこうなります。全求人における、各年収の割合です。

●年収400万円以上　97.0%

●年収600万円以上　68.9％

●年収800万円以上　36.1%

●年収1000万円以上　13.3％

ご覧のように、マイナビ転職メーカーAGENTのモノづくりエンジニアの求人では、97%が年収400万円以上、68.9%が600万円以上となっています。

年収1000万円以上が13.3%もあるのはすごいですね。これは他の転職エージェントと比較しても高額年収が多いです。

ただし、年収600万円以上の求人は「400万円～700万円」のような条件を含みます。他の年収も同様です。あくまで目安であって、必ず600万円以上を保証するものではありません。

 

■主に関東圏の20代～30代のエンジニア転職におすすめ！

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実務経験・スキル・資格・年齢

実務経験（スキル）

マイナビ転職メーカーAGENTに限りませんが、モノづくりエンジニアの求人では応募条件に実務経験がほぼ必須です。

概ね3年から5年以上の実務経験者を歓迎しています。やはり転職市場からのキャリア採用なので、即戦力の補充狙いです。それゆえ、高額年収も多いのです。

従って、全くの未経験者は応募もできない求人がほとんどで、同様に第二新卒者に対する求人も少ないです。

 

求人の中には、具体的な専門知識やスキルを応募条件に指定したものがあります。

例えば、ある大手電子・電気機器メーカーの生産技術の求人には、

『画像検査に関する知識を有する方』

と応募条件にあります。

このように具体的に必要とする知識、スキルを指定されることもあります。

 

 

この手の求人は応募は狭き門となりますが、逆に該当するスキルや知識があれば断然有利となります。

マイナビ転職メーカーAGENTはこのようにあなたのエンジニアとしてのスキル、キャリアを活かせる求人が多くあります。

キャリアアドバイザーがあなたの強みを見つけ、それを活かす求人を提案してくれます。

専門スキルの他に、英会話、プレゼン、コミュニケーションなどの能力、スキルを歓迎する求人も多いです。

あるいは求人のポジションによって、マネジメント能力やリスク管理能力、企画力なども要求されます。

こうした能力も含めて、あなたのキャリアの棚卸をキャリアアドバイザーと共にやってください。

思わぬ可能性が見つかるかも知れません。

専門資格

マイナビ転職メーカーAGENTの求人は実務経験は必須ですが、専門資格はそれほど多くありません。

ただし、必置資格や業務独占資格がないと出来ない仕事は当然ながら資格保有が応募条件となります。

専門資格の需要は職種によって異なります。

設計・開発

資格がなくても応募可能な求人が多いです。資格よりキャリア、設計スキルが優先されます。

生産技術・設備保全

必置資格や業務独占資格が指定されている求人が一定の割合で存在します。

例として、電気主任技術者、電気工事士、ボイラー技士、危険物取扱者、エネルギー管理士などです。

品質管理・品質保証

資格を応募の必須条件に指定する求人は少ないです。

QC検定を歓迎条件に指定する求人はありますが、必須条件に指定する求人は少ないです。

なお、資格は持っているけど、実務経験がないと言う場合はあまり評価されません。

資格は実務経験の裏付けがあって初めてアピール出来るものであり、評価される対象となります。

資格についてはこちらの記事をお読みください。

➡モノづくりエンジニアの転職に必要な資格はこれだ！

応募年齢

私が半導体工場でエンジニア採用に関わっていたとき、正直言って採用したのは20代～30代ばかりです。

40代より上となると、ほんの1人か2人、それも特殊技能の持ち主であり例外扱いでした。

希少価値のある、需要の高いスキルがあると採用の可能性が。

マイナビ転職メーカーAGENTの求人も、20代～30代を対象にしていると思われる求人が多いです。

ほとんどの求人は、表向きは年齢に関係なく応募可能となっていますが、実際はそう簡単ではありません。

やはり40代以上は単にキャリアがあるだけでは採用されず、他にない付加価値が必要です。

例えば管理職としてのマネジメント能力、リスク管理能力、プロジェクトリーダーとしての推進能力などです。

あなたの付加価値は何か、キャリアアドバイザーに相談してください。

なお、年齢の壁で転職先が見つからない場合は、求人件数の多いdodaやリクルートエージェントとの併用をおすすめします。

■主に関東圏の20代～30代のエンジニア転職におすすめ！

※マイナビのプロモーションを含みます。

無料登録から内定獲得までの流れ

マイナビ転職メーカーAGENTを使って転職先を見つけるまでの流れを説明します。

どんなサポートを受けることが出来るのかも合わせてご覧ください。

【転職活動開始から内定・入社までの流れ】

では、1つずつ詳しく説明していきます。

①無料登録する

あなたのプロフィール、職務経歴や希望条件を入力します。登録は3分から5分あれば完了します。

むろんサービスの登録、利用は全て無料です。

②キャリアアドバイザーとの面談（オンライン・電話も可）

あなたとキャリアアドバイザーが1対1で面談を行います。ここであなたのキャリア、転職の希望条件など詳しく伝えます。

あなたが不安に思うこと、疑問に思うこと、何でも相談できます。

キャリアアドバイザーは専門的な知識と情報から適切なアドバイスをしてくれます。

面接会場が距離的に遠い場合、オンライン面談、電話ヒアリングも可能です。

面談を通して、あなた自身でも気づいていない転職の可能性をアドバイスしてくれます。ひとりで転職活動するより、ずっと可能性が広がります。

なお、この場で無理に転職を勧められたり、せかされたりすることはないので安心して下さい。

マイナビ転職メーカーAGENTは厚生労働省によって「職業紹介優良事業者」に認定されています。

③求人紹介

キャリアアドバイザーはあなたのキャリアなどを聞いたその上で、多くの企業の中から厳選してあなたに最適の転職先をマッチングしてくれます。

一般には公開していない、非公開の求人情報からも探してくれます。非公開には好条件で応募者が殺到するような案件もあります。

非公開案件とは何か、それはこの記事を参照して下さい。

➡転職エージェントサービスの公開案件と非公開案件のちがいとは？

また、求人票だけでは分からない業界の動向や、社風や現場の雰囲気、企業の方向性、成長性といった手に入りにくい情報をキャリアアドバイザーが教えてくれます。

こうした情報によって、あなたはより正確に自分のキャリアプランを考えることが可能になります。

ただし、あなたの希望通りの求人が見つからない場合もあります。やはり転職エージェントは複数併用をおすすめします。

④応募する

提案してもらった求人の中から、あなたの選択が決まれば応募となります。

応募の手続きはキャリアアドバイザーが代行してくれます。推薦状も書いてくれるし、職務経歴書など応募書類の添削もサポートしてくれます。

書類選考で通るかどうか、非常に重要なサポートを受けることが出来ます。

⑤面接（企業）

キャリアアドバイザーが面接日程の調整を代行してくれます。その企業にマッチした面接のアドバイスや模擬面接もやってくれます。

面接は、あなたのエンジニアとしての能力、適性、資質を直接アピールする場です。ここであなたの採否が決まると思って臨んでください。

特にあがり症の人、話下手の人は入念な準備が大切で、模擬面接は最も有効な対策と言えます。

⑥内定・入社（アフターフォローあり）

あなたに内定が出れば、キャリアアドバイザーが勤務開始日の調整から、希望すれば年収交渉まで代行してくれます。

更に転職前の会社の円満対処に向けてのアドバイスもしてくれます。

そして、残念ながら内定がもらえなかった場合は課題を見つけ、反省と次に向けての対策もしっかりサポートしてくれます。

 

■主に関東圏の20代～30代のエンジニア転職におすすめ！

※マイナビのプロモーションを含みます。

口コミ（良い評判・悪い評判）

ネット上にはマイナビ転職メーカーAGENTの口コミ情報が多数寄せられています。

ネットで見つけた口コミ情報をいくつか紹介します。

良い評判

マイナビ転職メーカーAGENTの公式サイトから、利用者の感想を要約して紹介します。

●安易に採用されやすい企業を紹介することなく、私の希望を優先して転職先を紹介してくれた。（ITエンジニア）

●面接でのアドバイスが的確で大変有効だった。（webエンジニア）

●他の転職エージェントより求人件数では劣っていたが、サポート体制では上回っていた。（モノづくりエンジニア）

●企業との日程調整、面接対策、企業からのフィードバックなどが大変ありがたかった。（モノづくりエンジニア）

悪い評判

●自分の希望とは違う求人を紹介された。

●紹介案件が少なかった。

●電話がしつこいくらいかかってくる。

●大量のメールが送られてきてうざい。

これらはSNSや個人ブログで見られる悪い評判です。どの転職エージェントにも必ず見られる、悪評の定番とも言える内容です。

こうした悪い評判の対策がいくつかあります。

①紹介された求人が希望と異なる、または件数が少ない

あなたのキャリアや専門分野が、正確にキャリアアドバイザーに伝わっているか、確認して下さい。

どうしても希望の求人を紹介してもらえない場合は、他の転職支援サービスの利用も検討して下さい。

②電話が迷惑

連絡の基本はメールにして下さいとお願いしましょう。

どうしても電話連絡が必要な場合でも、あなたの都合のいい時間帯を最初にお願いしておくといいです。

③メールが多くてうざい

メールはある面、致し方ないようです。

対策としては、マイナビ転職メーカーAGENT専用のメールアドレスを作って登録することです。GoogleでもyahooでもOKです。

今使っているアドレスを登録すると、大事なメールと要らないメールが混合になってイライラします。

どうしても悪い評判の方が書きこむモチベーションが高い為、件数は多くなります。

でも実際に何万人という転職希望者が利用しているサービスなので、利用するメリットは間違いなくあります。

こちらの記事も参考にしてください。

➡転職エージェントの活用法と注意点

 

利用に関するよくある質問

マイナビ転職メーカーAGENTの利用に関する「よくある質問」は、公式サイトに大変詳しく説明されています。

たぶん、どの転職エージェントのQ&Aよりも細部に及び、詳しい解説です。あなたが不安に思ったり、疑問に思うことはきっと解決できるはず。

マイナビ転職メーカーAGENTの公式サイトで、

「サービス紹介」➡「よくある質問」

と進んで行けば出てきます。

ここでは1つだけ、定番の質問を紹介しておきます。

『担当についたキャリアアドバイザーとの相性が悪い場合、別のアドバイザーと代わってもらえますか？』

この質問です。

答えは、

「代わってもらえます」

マイナビ転職メーカーAGENTは公式サイトでキャリアアドバイザーの交代を積極的に推奨しています。全く遠慮する必要はありません。

出来れば交代を希望するキャリアアドバイザーの条件も合わせて申請するといいです。

もっと年代の近い人の方が話やすいとか、この分野にもっと詳しい人に担当して欲しいとか、あなたの希望を伝えてください。

 

アドバイザーの交代を言いにくい場合は、担当者当人ではなく転職エージェントの問い合わせフォームから送るのがおすすめです。

この方法はマイナビ転職メーカーAGENTが公式サイトに書いています。お願いが失礼な言い方にならないようにだけ、気をつけて交代してもらいましょう。

ただし、あなたの希望が必ず叶うとは限りません。そうしたケースに備える意味でも、転職エージェントは複数併用をおすすめします。

こちらの記事も参考にしてください。

➡転職エージェントの活用法と注意点

まとめ

マイナビ転職メーカーAGENTはモノづくりエンジニアの転職をサポートするサービスです。

かつて私が転職した時、こんな便利なサービスはありませんでした。しかも完全無料ですから、うらやましい限りです。

マイナビ転職メーカーAGENTのメリット、デメリットをよく知った上でご利用ください。

私にも経験がありますが、転職活動は本当に時間とエネルギーを使います。

一人で全てをやろうとすると、チャンスを逃してしまうかも知れません。転職もご縁が大事、時期が大事です。

あなたの転職が成功することを願っています。