生産技術の仕事で転職を考えているあなたに、転職に必要なノウハウとおすすめの転職エージェントサービス5選を紹介します。
まず生産技術の転職は、機械設計や設備保全などと比べて選択肢が広いのが特徴です。
同じ業界、業種でなくても、生産技術の実務経験さえあれば応募できるし、採用されやすいです。
また生産技術から生産技術への転職はむろん、機械設計や設備保全から生産技術への転職も可能です。
それだけ生産技術の仕事は業務範囲が広く、逆に言えば1つの専門分野にだけ精通していれば十分、と言うことがありません。
私自身も長年、半導体工場で生産技術を担当していました。
設備周りはむろん、プロセスの改善から作業者のトレーニング、製造環境の整備まで、製造ラインに必要なことは何でもやりました。
同時に生産技術エンジニアの採用にも関わっていました。なかなか優秀な人材が集まらず、人材紹介会社に依頼したこともありました。
こうした私の経験もまじえて、生産技術の転職に有効なノウハウをあなたにお伝えします。
また、生産技術で好条件の求人が多い大手転職エージェントを5選紹介します。
年収、勤務地、業界、必要なキャリアなど、あなたの希望に合う求人を見つけてください。
転職エージェントをおすすめする理由
私が長年、生産技術の求人に関わってきた経験から言えば、あなたが転職エージェントを利用する価値は高いと言えます。
転職エージェントのマッチング機能を活用する
生産技術の採用で最も重要視されるのは、キャリアでありスキルです。それはどんな仕事でも同じかも知れませんが、生産技術では特に重要視されます。
なぜなら、生産技術の仕事は非常に業務範囲が広く、しかも業界や製造ラインによって要求されるスキルが異なります。
1年や2年のキャリアでは、応用力のある即戦力とはなかなか評価してもらえません。3年から5年以上のキャリアがあって、しかも確かな実績を残していないと採用されません。
ところが企業が具体的にこんなキャリアが必要、こんなスキルが必要と提示しても分かり難いものです。
一方で、転職希望者も自分のキャリア、スキルを客観的に、かつ分かりやすく説明するのは難しいことです。
そこで企業と転職希望者の間に転職エージェントが入って、マッチングする機能が重宝されるわけです。
双方の要求、条件を突き合わせて最適な組み合わせを見つけて提案してくれます。
それは企業にとっても、転職希望者にとっても、時間と手間を効率化できる大きなメリットになります。
実際問題、私が20年間に200人以上のエンジニア採用面接を行った経験では、こちらが望むキャリアと、応募者のキャリアが合わないケースが多々ありました。
当然、こうしたキャリアの不一致では採用に至ることはありません。
一方で、こちらが望むキャリアと近い応募者についてはスムーズに採用に至ることが多かったのです。これもまた当然と言えます。
転職エージェントの利用は広まっている
生産技術に限らず、転職市場における転職エージェントの位置づけは確立され、今や多くの企業、転職希望者が、転職エージェントを前提とした取り組みを行っています。
例えば、有力案件の求人が非公開扱いとなり、転職エージェントに登録しないと応募出来ないことが普通になっています。
転職希望者もまた、ハローワークより求人サイト・転職エージェントの合計利用者の方が多くなっています。
生産技術の転職においても全く同様の傾向があり、私の調査記録によるとこの3年間で大手転職エージェントにおける生産技術の求人掲載は倍増しています。
それだけ転職エージェントに求人を出す企業が増え、利用者もまた増えていると言うことです。
私が機械設計・生産技術で転職した当時には転職エージェントも求人サイトもありませんでした。
独力で、限られた情報のみで転職活動を行ったのですが、関西から九州へのUターン転職だったこともあり、大変苦労しました。
それが今は転職エージェントのマッチング機能が無料で利用できます。
こんな有効で効率的な転職サポートサービスがタダで使えるのですから、利用しない手はありません。
求人件数が多い転職エージェントを利用する
具体的に、生産技術の転職にはどの転職エージェントを利用すればいいでしょうか。
転職エージェントも色々あって、それぞれにメリット、デメリットがあります。しかし、まず最優先すべき条件は、「生産技術の求人件数が多いこと」です。
どんなに転職サポート機能が充実しているサービスでも、求人件数が少なければ何の役にも立ちません。
生産技術の求人が多い転職エージェント5選
ここで生産技術全体の求人が多い転職エージェントを5選紹介します。この中から、あなたの条件に最適な転職エージェントを選んでください。
【生産技術の求人件数が多い転職エージェント】
| 転職エージェント | 機械設計の求人（件数） |
| ①マイナビ転職メーカーAGENT | 3,000件以上 |
| ②リクルートエージェント | 44,000件以上 |
| ③doda | 7,000件以上 |
| ④メイテックネクスト | 1,400件以上 |
| ⑤リクルートダイレクトスカウト | 17,000件以上 |
＊2025年12月求人検索機能を使って調べた結果。
この件数は私が職種検索で調べた概略の求人件数です。正確な求人件数は公式サイトにてご確認下さい。
転職エージェント全体の求人件数も確かに1つの目安にはなります。
しかし、実際にはあなたが転職したい勤務地、年収条件、勤務条件などで絞りこんだ時にどのくらい求人が見つかるか、これが重要です。
つまり全体の求人件数よりあなたにマッチングする求人件数が重要なのです。
生産技術の転職におすすめの転職エージェント5選
あなたが生産疑似術で転職を目指すなら、求人件数の多い転職エージェント、エンジニアサポートの手厚い転職エージェントを5選お勧めします。
それぞれの転職エージェントはもっと詳しい解説記事が別のページに用意されてます。
気になる転職エージェントは、「詳細記事を読んでから、登録するか決める」をクリックしてください。
あるいは「無料登録はこちら」をクリックすると、直接公式サイトの情報がご覧になれます。
マイナビ転職メーカーAGENT
| 項 目 | 概 要 |
| サービスの特徴 | 生産技術はじめ、ものづくりエンジニアの転職を支援 |
| 生産技術の求人 | リクルートエージェント、dodaに次ぐ多数の求人あり |
| 求人が多い業界 | 電気・電子機器 機械・機械部品 自動車 半導体など |
| 強みを発揮するエリア | 主に東京、神奈川、千葉、埼玉など関東圏 |
| 未経験者の応募 | 全体の数パーセント程度で少ない |
| 主な対象年齢 | 20代～30代の利用者が多い |
| その他 | 厚生労働省認定の「職業紹介優良事業者」。初めての転職も安心 |
| 注意点 | 関東・関西・東海エリア以外では求人が少ない |
＊2025年12月調査。求人件数は時期によって変動します。
【マイナビ転職メーカーAGENT】
※マイナビのプロモーションを含みます。
リクルートエージェント
| 項 目 | 概 要 |
| サービスの特徴 | 求人件数は国内最大級。生産技術の求人も最大級 |
| 生産技術の求人 | 44,000件以上 |
| 求人が多い業界 | 電気機器・電子部品 自動車 機械・機械部品など |
| 強みを発揮するエリア | 全国 |
| 未経験者の応募 | 全体の求人件数が多いので、他のサービスよりは探しやすい |
| 主な対象年齢 | 求人が多いので全年代で利用可能 |
| その他 | 転職支援実績ナンバーワン |
| 注意点 | 生産技術の求人は非公開が多い。登録して好条件を入手。 |
＊2025年12月調査。求人件数は時期によって変動します。
＊業界最大級の求人件数で転職支援実績No１
【リクルートエージェント】
※リクルートエージェントのプロモーションを含みます。
doda（デューダ）
| 項 目 | 概 要 |
| サービスの特徴 | 求人情報が詳細で分かりやすく、転職者満足度No1サービス |
| 生産技術の求人 | 7,300件以上 |
| 求人が多い業界 | 自動車 電子部品 機械・機械部品 半導体など |
| 強みを発揮するエリア | 全国 |
| 未経験者の応募 | 全体の求人件数が多いので、他のサービスよりは探しやすい |
| 主な対象年齢 | 求人が多いので全年代で利用可能 |
| その他 | スカウトサービス、パートナーエージェントサービスも利用可 |
| 注意点 | 非公開案件に好条件の求人あり。登録して情報入手 |
＊2025年12月調査。求人件数は時期によって変動します。
＊初めての転職でも安心、転職エージェントの鉄板サービス
【dodaエージェントサービス】
※dodaのプロモーションを含みます。
メイテックネクスト
| 項 目 | 概 要 |
| サービスの特徴 | エンジニア転職に特化、メーカーの人事担当者と太いパイプ |
| 生産技術の求人 | 1,400件以上 |
| 求人が多い業界 | メカトロ分野 電気・電子・半導体 自動車など |
| 強みを発揮するエリア | 主に関東、関西、東海 |
| 未経験者の応募 | 全体の数パーセント程度で少ない |
| 主な対象年齢 | 20代～30代向けの求人が多い |
| その他 | 技術畑出身のコンサルタントが半数以上 |
| 注意点 | 未経験者や専門のスキル、キャリアのない人には求人が少ない |
＊2025年12月調査。求人件数は時期によって変動します。
【メイテックネクスト】
※メイテックネクストのプロモーションを含みます。
リクルートダイレクトスカウト
| 項 目 | 概 要 |
| サービスの特徴 | ハイクラス転職のヘッドハンティングサービス |
| 生産技術の求人 | 17,000件以上 |
| 求人が多い業界 | 電気・電子・半導体 機械・精密機器 自動車など |
| 強みを発揮するエリア | 主に関東、関西、東海 |
| 未経験者の応募 | 未経験者不可（異業種、異職種の転職はあり） |
| 主な対象年齢 | 20代からシニア世代まで、能力があれば応募可能 |
| その他 | 専門的なスキル、キャリアのない人には不向きなサービス |
| 注意点 | プロフィールが求人条件に合わない場合は紹介されないこともあり |
＊2025年12月調査。求人件数は時期によって変動します。
＊ハイクラス転職に的を絞った転職活動を実現！
【リクルートダイレクトスカウト】
※リクルートダイレクトスカウトのプロモーションを含みます。
転職エージェントの利用法
転職エージェントの利用法と注意点については、こちらの記事をお読みください。
詳しく解説しています。
➡【モノづくりエンジニア】転職エージェントの活用法と注意点
転職エージェントとはどんなビジネスモデルなのか、メリット、デメリットは何か、どんな点に注意すべきか、そういったことを詳しく解説しています。
未経験者でも生産技術の求人に応募できるか
生産技術の未経験者が求人に応募することは可能でしょうか？
冒頭にも書いた通り、生産技術の転職にはスキルとキャリアが重要視されます。未経験者の場合、採用以前に応募さえ出来ない求人がほとんどです。
建前はともかく、実体として未経験者には非常に厳しい現実があります。
未経験者の厳しい現状を求人件数から見てみましょう。
各転職エージェントの検索機能で、「生産技術＋未経験者」の求人件数が次の表です。
【未経験者が生産技術の求人に応募できる割合】
| 転職エージェント | 未経験者歓迎求人の割合 |
| ①マイナビ転職メーカーAGENT | 11.5% |
| ②リクルートエージェント | 11.7% |
| ③doda | 19.1% |
＊2025年12月調査。求人件数は時期によって変動します。
未経験者が生産技術の求人に応募可能な求人の割合を調べたのが上の表です。
未経験者にも2通りある
まず、未経験者とひと口に言っても、業種未経験者と職種未経験者の2通りがあります。
業種未経験者
業種未経験者業種未経験者と言うのは、生産技術の実務経験はあるけど業種、業界が違う場合を指します。
例えばあなたが自動車業界の生産技術から半導体の生産技術へ転職を目指す場合です。
その業界独自のノウハウ、スキルは必要でしょうが、同じ生産技術と言う職種であれば、これまでのキャリアが活かせるはずです。
私自身、33歳の時に事務機業界の機械設計から、半導体業界の機械設計へ転職しました。まさに業種未経験でしたが、すぐに仕事に慣れ即戦力として仕事をしました。
職種未経験者
職種未経験は全く生産技術の実務経験がない場合を指します。例えば、品質管理の仕事から生産技術の転職を目指すような場合です。
職種未経験の方が業種未経験より不利な求人が多いのは間違いありません。生産技術と言う仕事はそう簡単に一人前になれる仕事ではないからです。
ただ、生産技術は未経験でも、設備保全や機械設計など、同じモノづくりの経験があれば、まだ採用される可能性があります。
基本、未経験者の応募、採用は難しい
ここで先ほどの表を再度ご覧下さい。
【未経験者が生産技術の求人に応募できる割合】
| 転職エージェント | 未経験者歓迎求人の割合 |
| ①マイナビ転職メーカーAGENT | 11.5% |
| ②リクルートエージェント | 11.7% |
| ③doda | 19.1% |
＊2025年12月調査。求人件数は時期によって変動します。
この表から見ると、求人全体の10％から20%くらいは未経験者でも応募出来そうです。むろん、それも厳しい数値ですが、実際はもっと厳しいのです。
未経験者歓迎の求人を選んで詳細条件を確認してみると、そこには実務経験が必須となっています。実はこうした、「本当は実務経験必要」の求人が多いのです。
未経験者歓迎案件のはずが、実は実務経験必要、どうしてこうなるのか？
その考えられる理由は2つです。
①単に転職エージェントの検索精度が悪い。
②業界未経験は歓迎だが、職種は経験者を求めている。
①は実際に存在する理由です。どの転職エージェントでも見られるミスです。
②は転職エージェントによって事情が異なります。例えば、dodaでは業種未経験と職種未経験をハッキリ分けて検索できるシステムになっています。
一方、マイナビ転職メーカーAGENTでは業界未経験の選択項目はありますが、職種未経験の選択項目はありません。
理由は定かではありませんが、職種未経験者歓迎の求人そのものが少ないためとも考えられます。
また、リクルートエージェントでは「未経験でも可」と言う選択項目はありますが、それが業種未経験なのか、職種未経験なのか、あるいは両方なのか、分かりません。
実際にリクルートエージェントで検索して詳細を見ると、実は求人の多くが何らかの実務経験を必要とすることが分かります。
更に、メーカー転職に特化した転職エージェントのメイテックネクストでは、「未経験者」と言う検索項目がありません。つまり、未経験者募集の求人は極めて少ないと言うことです。
ハイクラス転職のスカウトサイトである、リクルートダイレクトスカウトにも未経験者で検索する項目はありません。ハイクラスを特徴とする転職エージェントなので、未経験者歓迎案件は例外的です。
以上の転職エージェントの現状から言えることは、生産技術の転職において、未経験者は応募も採用も厳しい現状だと言うことです。
特に職種未経験者、つまり生産技術の経験が全くない場合は応募すら難しい状況です。
未経験者が応募するには？
あなたが生産技術の転職に際して、業種未経験者、職種未経験者だったら、どんな戦略で採用を勝ち取ればいいでしょうか？
業種未経験者の場合
あなたが求人の業種とは異なる業種、業界で生産技術の実務経験があるなら、まずはあなたのキャリアが転職で活かせるかどうか、そこを確認して下さい。
例えば異業種であっても生産ラインの立ち上げにはどんな手順が必要か、どんなリスク対策が必要か、そうした実務経験に基づく生産技術のスキルや知識はもっているはずです。
それが活かせる求人であるなら、業種違いでも応募はむろん、採用される可能性も十分あります。
転職エージェントを利用すれば、求人企業の求めるキャリアと、あなたのキャリをすり合わせて最適マッチングを提案してくれます。
あなた個人でキャリアのすり合わせは難しいと思うので、ぜひ転職エージェントを活用して下さい。
職種未経験者の場合
生産技術の転職で、職種未経験から応募して採用されるのは非常にハードルが高いです。
事実、私自身半導体工場でエンジニア採用に関わり、200人以上の面接を行ってきましたが、職種未経験で生産技術要員を採用したことはありません。
ただし、直接生産技術の実務経験がなくても、設備保全、製造技術、機械設計などの経験者は何人も採用した実績があります。
生産技術の業務範囲は非常に幅広く、その中の一部でも経験があって実績を残して来た人材なら有望だからです。
従って、あなたが生産技術の経験はないけど、これまでのキャリアが活かせそうな求人を見つけることが出来れば、応募も可能だし採用される可能性もあります。
この場合でも転職エージェントのマッチング機能が有効です。
生産技術の転職で年収を増やしたい
生産技術に限りませんが、転職の目的として年収アップを望む人は多いでしょう。
まずは生産技術の平均年収をデータから見てみましょう。大手転職エージェントの情報です。
【生産技術の平均年収データ】
・
●521万円（マイナビ転職メーカーAGENT）
・
●485万円（コトラ）
・
●437万円（求人ボックス）
以上のように、生産技術の平均年収は430万円～530万円辺りが目安となっています。（2025年12月調査）
あなたの現在の年収と比較していかがでしょうか。むろん、年収は個々の年齢や職務内容、会社規模などによって様々です。
平均年収はあくまで目安にしか過ぎません。
ちなみに、国税局が発表した令和６年度の給与所得者の平均年収は478万円です。
あなたが転職の主目標として年収アップをかかげているなら、各転職エージェントの高額年収求人を探して下さい。
ただし、高額年収の求人では生産技術も単なる製造ラインの構築とはレベルの違う仕事になります。
例えば、予定年収800万円の求人では、仕事内容が次のようなものです。
・
専門技術に加えて創造性や新たな発想、新技術開発などが求められます。
これは某大手カメラメーカーが出した生産技術の求人です。年収800万円を超える求人は、このように生産技術部門のマネジメント力、プロジェクト遂行能力を求めています。
好条件の求人は非公開になっていることも多いので、各転職エージェントに登録して求人情報を入手し下さい。
希望の勤務地によって転職エージェントを使い分ける
生産技術の求人は全体の70%近くが関東・関西・東海エリアに集中しています。
特にマイナビ転職メーカーAGENT、リクルートダイレクトスカウトは関東の比率が高く30％を超えています。
従って、関東・東海・関西を勤務地に希望して求人を探す人は、どの転職エージェントを利用しても選択肢は十分確保できます。
しかし、それ以外のエリアの転職はなかなか思うように求人が見つからないかも知れません。
そんな場合はリクルートエージェントとdodaがおすすめです。どちらも全体の求人が多いので、全国どこでもそれなりの求人件数があります。
2社併用すれば一定の選択肢は確保できます。
一方、関東エリアで生産技術の求人を探すなら、マイナビ転職メーカーAGENTが一番のおすすめです。
求人全体の1/3が関東に集中しており、手厚いサポートが期待できます。
生産技術の転職に専門資格は必要か？
生産技術の求人で、機械系のエンジニア募集ならほとんど資格は要求されません。まれに機械保全技能士の資格が出てきますが、それも必須条件ではなく歓迎条件です。
一方、電気系のエンジニア募集は機械系に比べると資格要求が多いですが、それでも求人全体からみれば20%程度です。
需要が多い資格としては、電気主任技術者、電気工事士の2つです。
生産技術の求人では資格より経験重視です。先に説明した通り、実務経験のない未経験者は応募すら難しい現状があります。
従って単に資格を保有していても、実務経験がないと評価されません。あなたが専門資格を保有しているなら、あくまで資格は知識やスキルの裏付けとしてアピールしてください。
生産技術の転職ノウハウ
生産技術の転職について、次の3つのパターンを解説します。
どんな点に注意すべきか、何が転職成功のカギか、私自身が生産技術で転職した経験、また逆の立場で中途採用に関わった経験を元に解説します。
①生産技術から生産技術への転職
生産技術から生産技術への転職は最も多い転職パターンです。
今までの知識やスキルが活かせるし、企業側も即戦力の補充が可能なので、当然採用される可能性も高くなります。
従って、いかに即戦力として仕事ができるか、そのアピールが最も重要です。
ただし、過去の実績ばかりを強調するのは効果半減です。実績をベースに新しいものを取り込む能力、スキルアップする能力も必ずアピールしてください。
①得意分野・専門スキル・保有資格をアピールする
生産技術の業務範囲は広く、必要とするスキルや知識も多岐に及ぶ。だからと言って、何でもできます、何でもやりますはピンボケで逆効果。
自分の強み、得意分野を強調し、まずは即戦力として活躍できる範囲をアピールする。
②新しい環境でも仕事をこなせる適応力・応用力をアピールする
同じ生産技術でも、転職後に業種や製造プロセスが変われば必要となる知識、スキルも変わる。
過去に新しい製造ラインや新規プロセスで成果を出すため、どんな取り組みをやってきたかをアピールする。
エンジニアとして未知なる環境への対応力、ポテンシャルの高さをアピールすることが必要です。
②機械設計から生産技術への転職
生産技術の仕事に設計業務はかなり重要な比重を占めています。新規のライン導入や、既存設備の生産性向上などに必ず設計業務が発生します。
従って、前職が機械設計であることは求人企業にとって大変魅力的なメリットと言えます。
ただし私の経験からも、機械設計から生産技術への転職は、採用される人と採用されない人がはっきりしています。
機械設計のスキルを生産技術の仕事に活かせる人。
・
●採用されない人
設計者としては優秀だが、設計しかできない人。
機械設計の求人ではなく、生産技術の求人であることを忘れないでください。どんなに設計者としての実績があっても、それだけでは採用されません。
例えば現場での情報収集を面倒だと思う人。生産技術の仕事はインプットもアウトプットも生産現場です。ただCADの前に座っているだけでは務まりません。
①生産技術に必要な設計ができる（転職後も設計業務を含む場合）
生産技術の設計は生産現場、生産計画と密着している。従って、単に設計キャリアのアピールだけでは物足りない。
生産状況に応じて柔軟な設計対応が出来ることをアピールする。
②設計業務以外の工程も知っている、関心があることをアピールする
設計業務は上流工程なので、これまでにプロセス技術、生産技術、品質管理、設備保全などの工程と多少なりとも関わってきたはず。
設計以外の工程でもモノづくりに関わって来た、関心があるとアピール出来ればOK。多少程度でも構わない。
転職後も生産技術の仕事として設計を継続したいのか、それとも設計から離れたいのか、そこは明確にしてください。
企業側の要求条件とあなたのキャリアが最適にマッチングする求人を転職エージェントが提案してくれます。
➡こんな人が生産技術者にむいている
③設備保全から生産技術への転職
多くの場合、生産技術の仕事に設備保全も含まれています。生産目標、品質目標の達成に設備の安定稼働は絶対必要だからです。
この点で設備保全から生産技術への転職はハードルが低いです。設備保全で身に付けた知識やスキルが生産技術で活かせるからです。
ただし、設備保全と生産技術では大きく違う点もあり、転職活動にあたって注意すべき点もあります。
①生産技術の業務範囲は設備保全よりずっと広い。
生産技術の仕事は設備周りに限らず、製造ラインの立上げ、安定稼働に必要なことは全て仕事。
従って学ぶべき知識、習得すべきスキルも品質管理、プロセス技術、製造技術など広範囲に及ぶ。
②何が問題かを自分で見つけて自分で解決する。
生産技術の仕事はマニュアルに沿ったルーチンワークではない。指示されたことだけやっていれば無事に完了、と言う仕事でもない。
③他部門やユーザーとのコミュニケーション能力が必要。
製造や品質管理、開発部門との共同作業が多いことからコミュニケーション能力が不可欠。
また顧客と直に接する機会も多く、プレゼン能力やリスク管理能力も必要とされる。
あなたが生産技術の仕事を目指す、その志望動機が重要です。保全業務よりもっと幅広い、ステップアップした仕事がやりたい、その覚悟を持っていることを企業に伝えてください。
生産技術の転職市場動向 2025年
生産技術の求人が、転職市場でどのくらい需要があるのか定点観測をしています。
ソースとしては総務省統計局が公表している職業別有効求人倍率から、製造技術者（開発）を指標として追っています。
そのデータによると、令和7年1月から9月まで有効求人倍率は2倍を超えており、最新9月のデータでは2.2倍となっています。
年初の2.5倍からは少し落ちていますが、それでも堅調に求人があることを示しています。
➡【最新データ】モノづくりエンジニアの転職市場動向
